FINAMED SA EN J 159770 FINAMED S.A. C/ RODRIGUEZ NANCY ELIZABETH P/ EXCLUSION TUTELA SINDICAL (159770) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL

¿Quién es el actor?

Finamed S.A.

¿A quién se demanda?

Nancy Elizabeth Rodríguez (congresal provincial de AMPROS).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Acción de exclusión de tutela sindical con el objeto de habilitar el despido notificado el 08/05/2019 por supuesta adulteración de inventario y pérdida de confianza.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario provincial interpuesto por Finamed S.A.; se confirmaron las conclusiones de la instancia de grado en cuanto a la improcedencia de excluir la tutela sindical y, en consecuencia, no se hizo lugar a la pretensión de la actora. Se impusieron costas a la recurrente y se regularon honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Fragmentos más relevantes (textuales, tal como aparecen en la sentencia):

a) Voto mayoritario (Dr. Mario D. Adaro —abriéndolo—, adoptado en mayoría):

"En tal sentido verifico que, asiste razón al recurrente en cuanto el empleador ha demostrado en la presente causa que, existió una justa causa para excluirle la garantía prevista por la ley de asociaciones sindicales a la trabajadora y así, otorgarle posibilidad de ejercer sus facultades disciplinarias (art. 67 ley de contrato de trabajo)."

(Nota: el voto Mayoritario concluye que el recurrente prospera y fundamenta en la acreditación del hecho objetivo —adición de dos productos al inventario—, la notificación de despido y la doctrina sobre pérdida de confianza.)

cita textual de la notificación:

"…en Informe de Auditoría de fecha 29/04/2019 y según declaraciones de testigos presenciales, el sábado 26/04/2019, el contador Mauro González, auditor del Hospital Italiano, advirtió una grave irregularidad en la toma de inventarios en el sector Farmacia y que Ud., en su calidad de Directora Técnica de la Farmacia, aprovechando que el sistema informático no bloquea los movimientos en la toma de inventario y permite consultar stock, adulteró la cantidad de dos artículos que se inventariaron para que coincidieran las cantidades físicas con el stock del sistema... Consecuentemente, le notificamos su despido con invocación de justa causa (art. 242 LCT) por considerar que su accionar importa injurias graves que hacen imposible la continuidad del vínculo."

b) Voto en disidencia (Dr. José V. Valerio):

"Me permito reflexionar desde otra perspectiva las cuestiones sometidas a resolución y adelanto, en disidencia, que el recurso no prospera... La configuración de injuria laboral y sus condiciones de gravedad es materia reservada por la ley a la valoración prudencial de los jueces (art. 242 LCT) y en tal virtud adquiere carácter de discrecionalidad que la exime de su posible censura en la instancia extraordinaria... salvo el caso de arbitrariedad manifiesta..."

"De acuerdo a este análisis, la recurrente no logra acreditar la pretendida proporcionalidad entre la falta de la trabajadora y el despido dispuesto... la trabajadora reconoció el error ante el reclamo del Contador González y además pidió disculpas... llega firme a esta instancia que siempre existían diferencias en los artículos al tratarse de alrededor de 1.500 y que el error de la trabajadora en cuestión fue con un artículo poco significativo."

(Se consignan ambos bloques por ser los párrafos más relevantes del voto mayoritario y de la disidencia; el bloque dispositivo final del Tribunal —rechazo del recurso— corresponde a la mayoría integrada por Adaro y Palermo, con disidencia del Dr. Valerio).