THADI TALLER HOGAR DE ACTIVIDADES DIFERENCIALES EN J° 161896 ARENAS MELISA GRISELDA C/ THADI TALLER HOGAR ACTIV DIFER P/ DESPIDO P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL (LEY 9423)

¿Quién es el actor?

Arenas, Melisa Griselda (actora/trabajadora).

¿A quién se demanda?

THADI (Taller Hogar de Actividades Diferenciadas) (empleador).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido; rubros indemnizatorios; diferencias salariales (abril y mayo 2019); SAC proporcional; vacaciones proporcionales; y multa por incumplimiento en certificación de servicios (art. 80 LCT) por $88.239.

¿Qué se resolvió?

Se admitió parcialmente el recurso extraordinario del empleador y se rechazó el recurso de la actora. Se confirmó en lo esencial la sentencia de origen salvo modificaciones parciales: se admiten diferencias por salario de abril 2019 por $458 y por vacaciones proporcionales $875,04 (con intereses); se rechaza la multa del art. 80 LCT ($88.239); se rechazaron los rubros indemnizatorios y la diferencia salarial de mayo 2019 y SAC proporcional. Costas en la forma indicada en la sentencia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Texto relevante 1:

"En tal sentido cabe verificar que llega firme y consentido a esta instancia extraordinaria la determinación de la remuneración normal, mensual y habitual en la suma de pesos $29.413 según se reclamó en el escrito inicial y utilizó como base de cálculo la contadora en Anexo N°1 (pág. 161 del expediente digitalizado). Es por ello que, si en el período liquidado de abril de 2019 la actora percibió un salario de pesos $28.955,30 a tenor del recibo de remuneraciones adjunto en pág. 64 del expediente originario digitalizado, la diferencia no abonada fue de pesos $458, lo que corresponde sea cancelado por la accionada... De tal modo, sólo corresponde admitir la diferencia salarial por el mes de abril de 2019 por la suma de pesos $458, con más los intereses legales..."

Texto relevante 2:

"En el caso concreto, la empleadora puso a disposición de la trabajadora los certificados de referencia según consta en el acta notarial de fecha 19 de junio de 2019; luego, en la carta documento de fecha 03 de julio de 2019, se reiteró dicho ofrecimiento hasta que, consta en el acta notarial de fecha 08 de agosto de 2019..., que la escribana concurrió en dos oportunidades al domicilio de Arenas para hacer entrega del instrumento... De manera que, tratándose de una multa que tiene naturaleza sancionatoria, sumado a la circunstancia de que no se advierte el perjuicio sufrido por la actora, corresponde el rechazo del rubro, en tanto las circunstancias de hecho que rodearon la causa, hacen que el planteo de la actora se reduzca a la obtención de una indemnización más, que no es el objetivo que la ley ha previsto al establecerla..."

Texto relevante 3 (sobre valoración de causal de despido y control de instancia extraordinaria):

"Por lo tanto, la falta de acreditación de arbitrariedad o irrazonabilidad en la sentencia impugnada, hace que la misma se mantenga como acto jurisdiccional válido en el aspecto analizado. De tal manera que el planteo del recurrente en torno a la causal de despido no pasa de ser una mera discrepancia valorativa subjetiva de quien resulta perdidoso en la contienda..."

¿Cómo votaron los jueces?

"Con todo respeto, me permitiré disentir parcialmente... considero que el recurso a su respecto debe prosperar. ... Le asiste razón a la actora recurrente, en este primer motivo de queja... El a quo también afirma que las testimoniales ratifican lo expresado en la prueba documental; sin embargo entiendo que ello no es así... nos encontramos frente a testimonios 'de oídas'... El despido articulado en contra de la actora fue injustificado al no resultar concretamente acreditada la causal alegada motivante del mismo... Por todo lo expuesto, considero que el recurso debe ser admitido."

Nota sobre votos: El voto que abre (Dr. Adaro) propone la solución que adopta la mayoría; la Dra. Day adhiere; el Dr. Valerio vota en disidencia parcial en puntos relevantes (propone admitir el recurso de la actora).