JurisprudenciaARG
Tribunal Superior

ACCHURA JOSE FLORENTINO EN J° 160202 ACCHURA JOSE FLORENTINO C/ ESI GAS S.A. P/ DESPIDO P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL (LEY 9423)

El actor promovió recurso extraordinario provincial contra la sentencia que rechazó su demanda por despido con justa causa por pérdida de confianza. La Suprema Corte de Justicia de Mendoza rechazó el recurso, entendiendo que la valoración de la prueba y la configuración de la injuria y pérdida de confianza son materias reservadas a la instancia de mérito y no configuran arbitrariedad suficiente para anular la decisión.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
13-04871863-3/1
Costas Arbitrariedad Valoracion de la prueba Derecho de defensa Perdida de confianza Despido con causa Regulacion de honorarios. Art. 243 lct Escucha telefonica Acta extraprotocolar

¿Quién es el actor?

José Florentino Acchura.

¿A quién se demanda?

Esi Gas S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamación por despido; impugnación del despido con causa (pérdida de confianza) y pedido de indemnizaciones correspondientes.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario provincial interpuesto por el actor; se impusieron costas al recurrente y se regularon honorarios de los profesionales.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Transcripción de párrafos relevantes (texto original del tribunal):

"1. En la causa penal no encontraron mérito para condenar al actor, sin perjuicio de ello la escucha telefónica en donde habría contado que sustrajo botellas de la orilla del pallet con gran nerviosismo, habría configurado un hecho objetivo a los fines de invocar la causal de pérdida de confianza instrumentada en el acta extraprotocolar de despido."

"4. De este repaso de las actuaciones surge, que, efectivamente, el trabajador no fue parte del proceso investigativo en su contra llevado adelante por la empresa; tampoco se le notificó el resultado de la misma a fin de que pudiese ejercitar debidamente su derecho de defensa."

"7. De este análisis del fallo, surge evidente que el mismo ha sido dictado sobre la base de una clara situación de desventaja para el trabajador, que en última instancia ha conllevado a conclusiones que resultan arbitrarias, al considerar acreditada la comisión de ilícitos que hicieron imposible la continuación del vínculo, con suficiente virtualidad para dar lugar a un despido con causa por pérdida de confianza, sin la prueba suficiente que lo avalara."

¿Cómo votaron los jueces?

El Dr. José V. Valerio (voto mayoritario anticipante) admitió el recurso por existencia de arbitrariedad y lesión del derecho de defensa, y sostuvo la nulidad por vulneración del art. 18 C.N. y normas procesales aplicables.

El Dr. Mario D. Adaro votó en disidencia y propuso el rechazo del recurso, considerando que la valoración probatoria (escucha telefónica y testimonios) y la conclusión sobre pérdida de confianza son materia de apreciación de los jueces de mérito y no configuraron arbitrariedad.

El Dr. Dalmiro Garay Cueli adhirió al voto de Adaro. El acuerdo final siguió la postura de Adaro y Garay Cueli, resolviendo el rechazo del recurso.

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.