Despido: Desparte, Gustavo Javier c/ Salinas, José Luis; Salinas, Cristian Ezequiel; Grupo Ternura

¿Quién es el actor?

Gustavo Javier Desparte.

¿A quién se demanda?

José Luis Salinas y Cristian Ezequiel Salinas (y se desistió del Grupo Ternura).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido indirecto, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC 2018, vacaciones 2018, entrega de certificado de servicio y demás rubros laborales.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la demanda en su integridad; se impuso al actor las costas; se regularon honorarios para los profesionales (monto total y desglose) y se ordenó notificar y protocolizar.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Inicialmente el actor dice de despido de indirecto, ewsto es a instancias del trabajador, pero no ha expuesto ni ha traído ni ofrecido prueba alguna en tal sentido. En efecto, en tanto acto formal y entendiendo que 'el despido indirecto es el acto jurídico unilateral y recepticio por el cual el trabajador denuncia el contrato de trabajo, fundado en un incumplimiento grave del empleador que imposibilita la prosecución del contrato' (Ojeda, Raúl Horacio, Ley de Contrato de Trabajo, 2ª edición actualizada, Tomo III, pág. 462, Rubinzal Culzoni), que entre los presupuestos generales 'para que se justifique el despido indirecto se deben reunir los siguientes requisitos: a) que se configure una injuria laboral, derivada de un acto contra derecho imputable al empleador por la inobservancia de sus deberes contractuales (…) que cause un daño en la relación (generalmente a través de un agravio al trabajador); b) que frente a esa injuria el trabajador reaccione en forma proporcionada y oportuna.' Y también presupuestos especiales que conllevan a que 'el análisis deberá efectuarse de la respuesta o reacción proporcional, frente a los incumplimientos que pueden ser subsanados por el empleador. Pero, reitero, no acreditada la remisión de las intimaciones y obviamente tampoco de la concreción de apercibimiento alguno, no se ha configurado el despido.'"

"Ahora bien, si se tratara del caso de despido verbal, a instancias del empleador, este no puede configurarse en tanto contraría las preceptivas del art. 243 LCT. Ergo, tampoco en este caso se ha configurado despido alguno.

De allí entonces que cabe el rechazo de las pretensiones derivadas del despido y rubros reclamados en demanda, esto es: indemnización por despido indirecto, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC 2018, vacaciones año 2018 y entrega de certificado de servicio."

Otros fundamentos relevantes (textos transcritos sobre costas y honorarios):

"Que, respecto de las costas, en tanto principio general (art. 128 CPC), se impone la carga de las mismas a la vencida, en el caso el actor."

"De allí entonces que la base cuántica habrá de ser determinada según parámetros de actualización (de aquel monto demandado) según lo considerado y establecido por la Suprema Corte de Justicia; Sala IV, Vocalía 8, en Expediente N° LA-19700/2023 (Coronel c/ SUTIAGA), Nº Sentencia: 2443. 20/12/2024. ... Monto de planilla: $ 705.822. Fecha: 27/02/2020. ... Monto actual: 322.20041.82 $ 13.466.040 ... meritada la labor profesional de los abogados, etapas en las que actuaron, carácter en el que lo hicieron y el resultado del pleito (demanda íntegramente desestimada), ... se cuantifican los correspondientes al Dr. Claudio Leonardo Aparicio, vencedor, ... $ 897.762; al Dr. Mario César Culcuy ... $ 314.216; al Dr. Luis Manuel Pucheta ... $ 314.216 y a la Dra. Noralí Franco ... $ 314.216."