MARTINEZ, ADRIAN ERNESTO c/ FARMCITY S.A. s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

ADRIAN ERNESTO MARTÍNEZ (parte actora).

¿A quién se demanda?

FARMCITY S.A. (parte accionada).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido (nulidad/indemnización por despido), impugnación de la extinción del vínculo laboral y valoración probatoria; además apelaciones sobre regulación de honorarios.

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de grado que rechazó la demanda del actor; impuso las costas de Alzada al actor y reguló los honorarios de las representaciones en el 30% de lo que les corresponda percibir por sus tareas en la instancia anterior.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En efecto, la parte actora no produjo prueba alguna que desvirtúe los testimonios rendidos en autos, los que reitero, aun cuando fueran declarantes dependientes de la accionada, no basta para descalificarlos, siendo los testimonios coincidentes en referir al comportamiento inadecuado del actor."

"Por lo tanto, coincido con la valoración testimonial efectuada en el grado anterior, y la conclusión allí arribada en cuanto a que teniendo en cuenta las normas de rango constitucional, en especial la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la mujer, ley 24.632 y 26485, resulta inadmisible tolerar o pasar por alto actitudes como las asumidas por el actor en el ámbito de trabajo, todo lo cual constituyó una injuria de gravedad tal que impidió la prosecución del vínculo (artículos 62, 63 y 242 L.C.T.)."

"Sugiero imponer las costas de Alzada en el orden causado, (artículo 68 C.P.C.C.N.) y regular los honorarios de la representación y patrocinio de la parte actora, y demandada por sus trabajos ante esta instancia, en el 30%, de lo que le corresponda percibir por su actuación en la instancia anterior (art. 14 de la Ley 21.839)."

¿Cómo votaron los jueces?

El Dr. Alejandro H. Perugini adhiere en lo sustancial a confirmar la sentencia pero discrepa respecto de las medidas de capacitación/perspectiva de género propuestas por la Dra. Cañal, manifestando: "Disiento en lo relativo a las acciones de capacitación en perspectiva de género que allí se proponen." El acuerdo final confirmó la sentencia sin imponer las capacitaciones oficiosas señaladas en parte del voto de la Dra. Cañal.