LESCANO RODRIGUEZ ELVIO MAURO c/ REYVEN PABLO GUILLERMO s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Sr. Elvio Mauro Lescano Rodríguez (DNI 33.815.390).

¿A quién se demanda?

Sr. Pablo Guillermo Reyven.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Se reclama la declaración de despido indirecto por injuria derivada del pago tardío de haberes (septiembre y octubre 2020) y las consiguientes indemnizaciones y rubros laborales.

¿Qué se resolvió?

La Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, NO HACE LUGAR al recurso de apelación del actor y CONFIRMA en todas sus partes la sentencia definitiva Nº 151 de fecha 06/09/2021 que rechazó la demanda; las costas de la instancia se imponen al actor y se regulan honorarios por el recurso (CRISTIAN S. LUNA $28.657,86; CARLOS J. M. AGUIRRE $40.675,68).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El despido puede ser invocado por el trabajador, en cuyo caso se lo denomina “indirecto”, el cual debe estar motivado en una conducta del empleador lo suficientemente grave como para calificarla de injuriosa, siendo en tal supuesto la voluntad del empleador la que determina la extinción. Pero la mera injuria objetivamente considerada no basta para poner fin a la relación por cuanto, en principio, el incumplimiento debe ser grave, ya que para justificar el despido requiere que impida o no consienta la prosecución de la relación laboral... Esta injuria (...) queda entonces, remitida a la apreciación del juzgador, quién con prudencia y teniendo en cuenta las modalidades y circunstancias personales del caso, se determinará si la alegada en un caso particular, por su gravedad e importancia, tiene aptitud suficiente para desplazar del primer plano el principio de conservación del empleo..."

"En el caso bajo análisis, la mora en el pago del haber correspondiente al mes de septiembre fue de 10 días, lo cual se encuentra reconocido por las partes... No coincido con la postura sostenida por la parte actora de que la mora en el pago de una parte de los salarios correspondientes a los meses de septiembre y octubre constituya una injuria en sí misma... A criterio de esta Vocalía, la directiva del artículo 10 de la LCT (conservación del contrato) se encuentra dirigida tanto al empleador como al trabajador, obligando a ambas partes a hacer todo aquello que resulte necesario y prudente para mantener viva la relación laboral..."

"Por todo lo expuesto corresponde desestimar el recurso de apelación deducido por la parte actora y confirmar el decisorio del A-quo en todas sus partes, lo que así debe ser considerado en la parte resolutiva."

(Votos: Vocal preopinante María del Carmen Domínguez con fundamentos extensos; vocal conformante Adrián M. Díaz Critelli adhiere. No existe voto en disidencia.)