ROJAS FRANCISCO ALFREDO c/ IBARRA INES ALICIA Y SALTA REFRESCO S.A. s/ COBRO DE PESOS
El actor promovió demanda laboral por cobro de pesos e indemnizaciones derivadas del despido y diferencias salariales. La Cámara admitió parcialmente la apelación, calificó la relación como intermediación (art. 29 LCT) y condenó solidariamente a Salta Refresco S.A. junto a Alicia Ibarra por $5.937.594,54, revocando y ajustando costas y honorarios.
¿Quién es el actor?
Francisco Alfredo Rojas, DNI N° 13.861.463.
¿A quién se demanda?
Alicia Inés Ibarra y Salta Refresco S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos por indemnizaciones (antigüedad, preaviso, integración mes despido, SAC, vacaciones proporcionales, diferencias salariales agosto/2016 a mayo/2018, entre otros) y demás rubros derivados de la extinción del vínculo por despido indirecto (fecha de extinción 23/08/2018).
¿Qué se resolvió?
Se admite parcialmente el recurso de apelación del actor y se modifica la sentencia de grado para declarar que Salta Refresco S.A. fue empleador directo en los términos del art. 29 LCT y, por tanto, resulta solidariamente responsable con Alicia Ibarra. Se condena solidariamente a ambas al pago por $5.937.594,54; se eliminó el punto III de la sentencia de grado; se revocó la regulación previa de costas y honorarios y se reguló nueva distribución de costas y honorarios en esta instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En este orden de ideas, útil es destacar que el artículo 29 de la LCT aborda el supuesto de hecho que se configura cuando el trabajador es contratado, por un tercero, que no utiliza directamente sus servicios, sino que lo envía a otra empresa que es la que recibe la prestación laboral. Ante ello, la ley establece que, quien recibe los servicios del trabajador, será considerado su empleador directo, con todas las consecuencias que ello acarrea; sin dejar indemne a quien se prestó a este modo de contratación, ya que dispone que, el tercero contratante, responderá solidariamente, frente al trabajador, por todas las obligaciones laborales y de la seguridad social emergentes de la relación laboral.
En el presente caso, está probada que entre los demandados hubo una intermediación (art. 29 de la LCT), sin que exista prueba de una relación de subcontratación (cf. Art. 30 LCT).
Así, de las constancias de autos y plataforma probatoria obrante en autos, considero acreditado que el Sr. Rojas prestó servicios, de manera continuada e ininterrumpida, en el mismo espacio físico perteneciente a Salta Refresco S.A., realizando, a lo largo de toda la relación laboral, las mismas tareas de mantenimiento y reparación de maquinarias pertenecientes al ingenio, en beneficio de Salta Refresco S.A., constituyendo prueba elocuente de ello la declaración testimonial de los Sres. Miguel Angel Velásquez y Nicolas Enrique Vásquez...".
"Por las razones supra expuestas, corresponde admitir el recurso de apelación deducido por la parte actora y, en consecuencia, revocar parcialmente el punto I de la sentencia definitiva de fecha 21/03/2023... debiéndose DISPONER como sustitutiva la siguiente: I) ADMITIR PARCIALMENTE LA DEMANDA promovida por Francisco Alfredo Rojas... por el monto de condena de $5.937.594,54... en contra de: 1) Salta Refresco S.A.... y de 2) Alicia Inés Ibarra... debiendo abonar dicho importe en el plazo de diez días de ejecutoriada la presente…”.
¿Cómo votaron los jueces?
Voto preopinante del Sr. Vocal Guillermo Ávila Carvajal; Adolfo J. Castellanos Murga adhirió. No se registra disidencia.
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.