ORTIZ LUIS FERNANDO c/ AGROPECUARIA MISTOL ANCHO S.A. s/ DESPIDO
Reclamo por despido y diferencias salariales de tres trabajadores agrarios que pretendieron ser reconocidos como permanentes. La Cámara del Trabajo confirmó la sentencia de grado y sostuvo que las prueba testimonial e informativa acreditan la prestación continua y la improcedencia del carácter temporario, con condenas indemnizatorias y pago de diferencias salariales.
¿Quién es el actor?
Luis Fernando Ortiz; Concepción Javier Oscar Díaz; Miguel Ángel (o Enrique) Moreno.
¿A quién se demanda?
Agropecuaria Mistol Ancho S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento del carácter permanente de las relaciones laborales, indemnizaciones por despido sin causa (incluye indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración de mes de despido), diferencias salariales por categoría (tractorista vs. peón general), SAC, vacaciones proporcionales, indemnizaciones previstas en Ley 24.013 (art. 9 y 15 para Ortiz), falta de provisión de ropa de trabajo, y entrega de libreta rural (Ley 25.191).
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la Sentencia N°180 de fecha 20/10/2022 en lo agravado; se rechazó el recurso de apelación de la demandada y se confirmó la condena por indemnizaciones, diferencias salariales y otros rubros a favor de los actores; se impuso a la apelante las costas de Alzada y se reguló honorarios de segunda instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) “los actores han logrado probar los extremos invocados en su pretensión, creando la firme convicción de la existencia del contrato de trabajo efectuado por los actores de manera continua, sin solución de continuidad, a favor del demandado, razón por la cual considero suficientemente acreditadas las siguientes modalidades de trabajo: El actor Luis Fernando Ortiz (…) ingresó a trabajar con el demandado en fecha 17/03/17 en forma permanente con prestaciones continuas y en la categoría de tractorista; el actor Concepción Javier Oscar Díaz (…) ingresó a trabajar con el demandado en fecha 04/05/15 en forma permanente con prestaciones continuas y en la categoría de tractorista y el actor Miguel Ángel Moreno (…) ingresó a trabajar con el demandado en fecha 01/03/17 en forma permanente con prestaciones continuas y en la categoría de peón general (…)”.
2) “(…) teniendo presente lo resuelto en la anterior cuestión donde se ha acreditado la incorrecta registración de los actores quienes prestaban realmente servicios de manera ininterrumpida y no de manera temporaria como lo registró el empleador demandado, y que ante el reclamo del actor por medio telegráfico de la regularización laboral en los términos de la Ley Nacional de Empleo N°24.013, que establece un plazo de 30 días para que se lleve adelante la regularización registral intimada previamente por los trabajadores o la comunicación de cese dirigida al actor Díaz, provoca que la inobservancia al reclamo instado por los trabajadores revista la calidad de una injuria suficiente que por su gravedad impide la prosecución del vínculo laboral en los términos del artículo 242 de la L.C.T. y faculta al trabajador, a operar y tener por procedente el despido indirecto del artículo 246 de la mencionada ley (…)”.
3) Bloque dispositivo final: “I- NO HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por la letrada Lucia López González, apoderada de la demandada Agropecuaria Mistol Ancho S.A., en contra de la sentencia N°180 dictada en fecha 20/10/2022 … la cual se confirma en lo que fue materia de agravios, en mérito a lo considerado. II- COSTAS DE SEGUNDA INSTANCIA, conforme lo considerado. III- REGULAR HONORARIOS generados en esta instancia: al letrado Julio Ricardo Koppetsch, la suma de $169.395,33 … A la letrada Lucia López González, la suma de $84.697,66 …”
¿Cómo votaron los jueces?
Voto de la Vocal preopinante Malvina María Seguí con adhesión del Vocal Pedro Patricio Stordeur (no existen discrepancias ni votos en disidencia).
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Leyes que cita
- Ley 25.191Trabajadores rurales
- Ley 24.013Ley de empleo
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.