TORASSO RODRIGO SEBASTIAN c/ RADIODIFUSORA INDEPENDENCIA S.R.L. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Rodrigo Sebastián Torasso.

¿A quién se demanda?

Radiodifusora Independencia S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, indemnización especial art. 43 inc. d Ley 12.908, integración por mes de despido y diferencias salariales (periodo abril-julio 2018), por suma reclamada de $2.259.201,83; se discutió la procedencia del despido con causa.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación interpuesto por la demandada y se confirmó la sentencia del 28/11/2022 que admitió parcialmente la demanda por despido sin causa justificado; se impusieron las costas a la apelante y se regularon honorarios por $135.875,40 (apoderado del actor) y $22.645,90 (apoderado de la demandada).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Si examinamos la causal invocada por la empresa demandada, advertiremos que, concretamente, los hechos denunciados fueron los siguientes: 'Que en fecha 18/06/18 … agredió de manera violenta con golpes empujones y tomando por el cuello al sr. Diego Arjona, DNI 26.638.813 que realiza una coproducción en participación humorística en dicho programa, luego de haber mantenido una discusión verbal con el mismo…'.

Estos hechos son los que la empresa debía acreditar para justificar su decisión de poner fin a la relación laboral: que el actor agredió a su compañero de trabajo de manera violenta, con golpes, empujones y tomándolo por el cuello."

"Allí, en lo aquí relevante, el actor señaló lo siguiente:

'Siendo aproximadamente las 14hs del lunes 18 de junio me encontraba en mi puesto de trabajo con mis compañeros de piso, Mónica Orellana y Diego Arjona. Durante la pausa mantenía una conversación personal con Mónica, cuando de repente Arjona se levantó de su silla y se acercó hacia mi interrumpiendo groseramente la conversación y en voz alta dijo "eso te pasa por hablar mal de la gente" al tiempo que me asestó tres cachetazos de variada intensidad en el rostro. Ante la agresión del sujeto, le pedí que se alejara y él respondió "alguien te tiene que enseñar como son las cosas". ... Ante la provocación del sujeto que seguía justificando su violencia y falta de respeto, además de seguir impidiendo que continué el programa me levanté y lo increpé para que se retire. Esta acción, desencadenó más insultos de su parte, a los respondí con un empujón intentando sacarlo del estudio. Inmediatamente Arjona levantó ambos puños diciendo "pegame, pegame" y fue ahí cuando intervinieron interponiéndose entre ambos'."

"De ello se deriva que, de entre los que formaron parte del sumario interno de la empresa, el único documento que puede tenerse por auténtico–ante el expreso reconocimiento formulado por el actor en el expediente– es su propio descargo del 25/6/2018."

"De tal labor, solo advierto que puede considerarse reconocido y comprobado que el trabajador, luego de discutir con su compañero, lo empujó. No existe información sobre la manera en que se dio el empujón, la fuerza utilizada, ni se denunció que haya provocado daño alguno."

"El principio de conservación del contrato de trabajo (art. 10, LCT), que se manifiesta en la regla según la cual la injuria, para autorizar el despido, deba no consentir la prosecución del vínculo (art. 242, LCT), no fue respetado por la accionada. Ello así, por cuanto no hubo una correcta relación de adecuación entre el incumplimiento del trabajador y la sanción adoptada por la empresa."

¿Cómo votaron los jueces?

El voto del Vocal Preopinante Dr. Carlos San Juan expuso las consideraciones anteriores y propuso confirmar; la Vocal Sra. María Beatriz Bisdorff votó en igual sentido. No hubo disidencia.