PEDRO HECTOR RUBEN c/ GESTIONAR S.R.L. s/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Héctor Rubén Pedro.

¿A quién se demanda?

Gestionar S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Nulidad del despido del 30/04/2021, reinstalación, salarios caídos y diferencias salariales (octubre 2019 a abril 2021 y SAC correspondientes).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó la apelación interpuesta por la demandada y se confirmó la sentencia de fecha 20/10/2023 que declaró la nulidad del despido, ordenó la reinstalación dentro de 10 días bajo astreintes ($1.000 diarios), condenó al pago de $8.989.979,46 por salarios caídos y diferencias y reguló honorarios de alzada ($407.770,33 para el apoderado de la demandada y $754.957,64 para el apoderado del actor). Se impusieron costas a la apelante.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

1) "No procede la denuncia 'de arbitrariedad del fallo por la declaración de contrato de trabajo indeterminado, desde la fecha de inicio 31/8/19, como trabajador jornada completa (36 horas semanales) del CCT n.º 130/75, en categoría administrativo 'a'. Equivocó la apelante su premisa respecto la relación laboral con Pedro aconteció por sucesivos contratos a plazo fijo... Si bien la accionada, hoy apelante, presentó el mismo en dos ejemplares firmados por el actor (doc. dem 31/8/22; apercibimiento art. 88 primera parte, art. 88 inc. 2) el primero de ellos tiene espacios en blanco... y del contenido de ambos no surge acreditado que la modalidad de excepción sea por la tarea o la actividad... Ante el incumplimiento de Gestionar SRL (presentación tardía) de la documentación, el Juez valoró acertadamente la transgresión a su deber de conducta sujeta a presunción favorable de los dichos del actor trabajador... ASÍ LO DECLARO."

2) "Por todo lo hasta aquí expuesto, cabe concluir que resulta inaplicable al caso de autos la 'Estructura de Remuneración' prevista en el CCT 781/20 y, en consecuencia, resultan procedentes las diferencias salariales condenadas a favor del actor (en base al CCT 130/75) por lo pagado en menos -pago proporcional de su salario en relación a su jornada cumplida por lo períodos previstos en la sentencia de primera instancia. Así lo declaro."

3) "Que el contrato laboral culminó el 30/4/21, fecha de culminación contractual considerada por Gestionar, se encontraba prohibida por el art. 4 del Decreto de Necesidad y Urgencia n° 266/2021. Es por ello que considero que corresponde declarar la nulidad del despido dispuesto y, en consecuencia, ordenar a Gestionar SRL a en el término de 10 (diez) días de ejecutoriada la presente sentencia reinstale al sr. Héctor Rubén Pedro en su puesto habitual de trabajo. En caso de incumplimiento, se aplicará una multa diaria de $1000... Así lo declaro…"

¿Cómo votaron los jueces?

decisión unánime de la Sala (Vocal preopinante Marcela Beatriz Tejeda y Vocal conformante María del Carmen Domínguez). No hubo disidencias relevantes.