RODRIGUEZ DANIELA SOLEDAD c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Daniela Soledad Rodríguez (actora).

¿A quién se demanda?

Aegis Argentina S.A. (demandada).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias salariales y encuadre sindical/remuneratorio derivado del vínculo laboral como agente telefónica (Vendedor B / operación).

¿Qué se resolvió?

No hacer lugar al recurso de apelación interpuesto por Aegis; se confirma la sentencia de fecha 31/08/2022 en lo sustancial. Se impusieron costas a la apelante y se regularon honorarios por la alzada ($407.950,40; $175.000; $175.000).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Transcripción de párrafos relevantes (citados textuales del fallo):

"La Suprema Corte de Justicia local resolvió en fecha 29/11/2023 casar íntegramente la sentencia dictada por la Sala IV de la Excma. Cámara de Apelación del Trabajo de fecha 23/06/2023 y ordenó el dictado de un nuevo pronunciamiento conforme la siguiente doctrina legal: 'Es nula la sentencia que declara la nulidad de las cláusulas de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo del mismo ámbito que el anteriormente aplicable desconociendo indebidamente la autonomía de la voluntad colectiva' (el resaltado con negrita y cursiva viene de origen)."

"Por lo tanto, le asiste parcialmente razón a la demandada en su agravio en cuanto al yerro de la sentencia atacada respecto de que la relación laboral se encontraba regida -en todo su desenvolvimiento por el convenio CCT130/75 invocado por la parte actora-, ya que -como antes lo declaré- ella se encontraba regida por el CCT 130/75 desde su inicio, pero al finalizar se encontraba ya regido por el CCT 781/20 -aunque solo en lo que resultare más beneficioso al trabajador-, por lo que se modifica la sentencia en ese punto. Así lo declaro."

"En consecuencia, corresponde el rechazo del recurso de apelación intentado por Aegis Argentina S.A. contra la resolución de fecha 31/08/2022 la que se confirma, por lo considerado. Así lo declaro."

Otras consideraciones relevantes incluidas en el fallo: la Cámara analiza la vigencia temporal de los CCT (homologación 29/07/2020 para el 781/20), la doctrina sobre aplicación preferente del convenio más favorable al trabajador (art. 8 y 9 LCT), la naturaleza de la jornada en la actividad de call center (Resolución 782/10, tope de 36 hs semanales) y la inaplicabilidad de la estructura proporcional de remuneración del CCT 781/20 cuando implique reducción del salario frente a la regulación del art. 92 ter LCT. Se regulan además costas y honorarios de la alzada (monto detallado en resolutorio).

¿Cómo votaron los jueces?

Sentencia por unanimidad de la Sala (Voto preopinante Tejeda y voto conforme Domínguez).