SALAS HECTOR RODOLFO c/ CROANDA S.A. ING AGUILARES s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Héctor Rodolfo Salas.

¿A quién se demanda?

Croanda S.A. (Ingenio Aguilares).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones derivadas de despido sin causa (art. 245 LCT y rubros conexos), incluyendo pedido de duplicación de la indemnización (“doble indemnización” por DNU).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de la demandada y se hizo lugar parcialmente al recurso del actor; se confirmó que el despido directo fue desproporcionado e injustificado y se revocó la sentencia de primera instancia en cuanto al rechazo de la “doble indemnización”, duplicándose la indemnización por antigüedad (con tope $500.000) y confección de nueva planilla totalizando $7.527.184,33. Se impusieron costas y se regularon honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El Sentenciante concluyó que el despido directo por pérdida de confianza, comunicado mediante misiva de fecha 04/06/2021, si bien fue contemporáneo, resultó desproporcionado y, en consecuencia, injustificado; ello fundado en que: '(...) se encuentra acreditado que sí se produjo la parada de la molienda por falta de activación de la bomba de agua que estaba a cargo del actor, pero que, dicho hecho no resulta responsabilidad del mismo, al resultar inimputable, siendo la parada de molienda una consecuencia de la falta de organización interna de la empresa a los fines de lograr el normal funcionamiento de la misma el primer día de molienda (...)'".

"Por sencilla que pueda parecer la pulsación de un botón, debió haber personal capacitado a los fines de instruir, y en su caso controlar al trabajador, en su primer día de trabajo, en una sección nueva, de suma importancia y responsabilidad a los fines del correcto funcionamiento de la producción del Ingenio".

Sobre la doble indemnización: "De un sencillo cálculo, se desprende que el decreto que se solicita aplicar no se encontraba vigente al momento del distracto... Resultando el derecho de peticionar una potestad exclusiva de las partes, debiéndose atener este Magistrado al objeto pretendido, so pena de fallar extra petita..." (fundamento de grado, luego revisado por la Cámara). La Cámara explicó: "la normativa originaria que había declarado la situación de crisis y la emergencia pública en materia ocupacional, disponiendo como medida de protección a los trabajadores la prohibición de efectuar despidos sin causa, fue sucesivamente prorrogada; prórroga que se mantenía actual a la época en que se produjo el despido directo del trabajador Héctor Rodolfo Salas. A ello se añade que el DNU N°34/2019 ... y sus prórrogas ... dispuso la duplicación de la indemnización en caso de despido sin justa causa", por lo que "corresponde admitir el rubro 'doble indemnización', debiéndose duplicar únicamente la indemnización por despido sin justa causa (prevista en el artículo 245 de la LCT) ... con la salvedad de que la duplicación no podrá exceder la suma de pesos quinientos mil ($500.000), conforme artículo 6 del DNU 39/2021."

Dispositivo final (acordándose por mayoría): "I- NO HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por la demandada... II- HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por el actor... En consecuencia, revocar parcialmente dicha resolutiva, dictando en sustitutiva lo siguiente: 'Hacer lugar parcialmente a la demanda promovida... condenándola a pagar al actor la suma de $7.527.184,33 (...) y duplicación de la indemnización por despido injustificado, con el tope máximo de $500.000 (DNU 39/2021)...'"