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Cámara de Apelaciones

GIMENEZ VALERIA PAOLA ANTONIA c/ TAVEX ARGENTINA S.A. s/ DESPIDO s/ APELACIÓN ACTUACION MERO TRAMITE

La actora promovió demanda por despido directo e indemnización agravada y multa por prácticas desleales sindicales. La Cámara rechazó la apelación y confirmó la sentencia de primera instancia: la actora no acreditó tutela sindical ni indicios suficientes de despido discriminatorio y se rechazó la pretensión fundada en el art. 53 L. 23.551.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 1 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 1
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
52590
Despido Tutela sindical Art. 52 l. 23.551 Practica desleal Art. 53 l. 23.551 Ley 23.592 Dano moral Incontestacion de la demanda Costas Apelacion confirmada

¿Quién es el actor?

Gimenez Valeria Paola Antonia (DNI 26.412.545).

¿A quién se demanda?

Tavex Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

indemnización especial prevista en el art. 52 de la Ley 23.551, daño moral (suma reclamada $60.000), y calificación de práctica desleal y aplicación de multa conforme art. 53 L. 23.551; además invocó art. 1 Ley 23.592 por despido discriminatorio por actividad sindical.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación, se confirmó la sentencia de primera instancia que absolvió a la demandada y rechazó las pretensiones de la actora (tanto indemnización por art. 52, como daño moral por despido discriminatorio y la demanda fundada en art. 53 L. 23.551). Se impusieron costas a la actora y se difirió regulación de honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"De acuerdo al sistema legal protectorio de la libertad sindical estatuido por el articulado de la LAS, específicamente a tenor de prescripto por el Art. 48 de la citada ley, la actora, miembro fundacional del sindicato ADEET – según sus propias manifestaciones, se encontraba excluido de la protección al fuero sindical del art. 52.

En otros términos, en el art. 50 de la ley 23.551 se encuentra la protección al fuero sindical, de conformidad con los arts. 48, 52 y cc. L.A.S… Al definir el ámbito subjetivo de la tutela sindical, la doctrina especializada es coincidente en señalar que el dispositivo preventivo consagrado en el artículo 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales protege: ... Por último, y recientemente, la CSJN amplió –previa declaración de inconstitucionalidad del art. 52 de la L.A.S.– la tutela sindical a los representantes de las asociaciones sindicales que tienen el carácter de “simplemente inscriptas” (CSJN, “Rossi, Adriana c/Estado Nacional –Armada Argentina, 09/12/2009).

Por ello -y como es sabido-, el otorgamiento de dicha tutela está condicionado a que el trabajador se encuentre comprendido en alguna de las previsiones contenidas en los arts. 48, 50 y 52 de LAS... Constando en autos que al momento del despido la actora no se encontraba tutelada por la Ley 25.551, deviene abstracto el planteo de inconstitucionalidad del art. 52, que se sustenta en el precedente Rossi, con el que no guarda identidad fáctica."

"En el contexto fáctico y probatorio detallado precedentemente, a criterio de esta Vocalía, el mero carácter de la actora de miembro fundacional y socia del sindicato, resulta insuficiente a los fines de tener con configurado el cuadro indiciario preciso y necesario para calificar al despido como discriminatorio por razones sindicales, en los términos del art. 1 de la Ley 23.592, e imponer la carga de probar lo contrario a la demandada."

"Tal como fuera considerado y declarado al tratar el agravio anterior, en la causa no se encuentra acreditada ninguna de aquellas premisas a las que alude la actora, que autoricen a calificar la decisión rescisoria del empleador, como una típica conducta antisindical. ... Por todo lo expuesto, considero que debe rechazarse la demanda interpuesta con fundamento en el art. 53 de la Ley 23.551."

¿Cómo votaron los jueces?

voto preopinante del Vocal Rogelio A. Mercado (detallado) y voto conformante de la Vocal Marcela B. Tejeda (adhiriendo). No hubo disidencia.

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