BLASCO GABRIELA ANDREA c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS s/ INSTANCIA UNICA

¿Quién es el actor?

Gabriela Andrea Blasco (DNI 35.307.750), representada por la Dra. María Luisina Gatti.

¿A quién se demanda?

CITYTECH S.A., representada por el Dr. Rafael Rillo Cabanne.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diversos rubros laborales: diferencias salariales (oct/2009–abr/2010), antigüedad, preaviso, integración mes de despido e incidencia en SAC, SACs, vacaciones proporcionales, indemnización por art.178 LCT (embarazo), adicional del 3,5% por aportes de seguro de retiro, haberes de mayo/2010, entre otros.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda por la suma de $13.798,79 correspondiente a diferencias salariales desde octubre de 2009 hasta abril de 2010; se absolvió a la demandada respecto de los demás rubros reclamados (haberes mayo 2010, SAC y vacaciones proporcionales 2010, indemnización por antigüedad, preaviso con incidencia en el SAC, integración mes de despido con incidencia en el SAC, indemnización art.178 LCT, y adicional 3,5% por aporte de seguro de retiro). Se impusieron costas y se regularon honorarios en $10.000 para cada letrado. Sentencia unánime (votos de Domínguez y Castillo).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que por todo lo expuesto, esta Vocalía arriba a la conclusión que resultó injustificado el despido indirecto en que se colocó la actora en autos mediante su despacho telegráfico de fecha 04/05/2010, cuyo libramiento se encuentra reconocido en autos, sin perjuicio de su falta de incorporación a la causa. Así lo declaro."

"Conforme al principio de la carga probatoria, no debemos perder de vista que ambas partes reconocen la aplicación de estas normas y que estamos ante una actividad que ya goza de una jornada legal reducida, reconociendo ambas parte que la jornada se desarrollaba por debajo del máximo o tope previsto en la resolución citada, girando la discusión en este caso a si lo era en jornada de seis horas, cinco días a la semana (como sostiene la trabajadora) o de cinco horas, cinco días a la semana (como lo sostiene la accionada)."

"Conforme lo declarado sobre la jornada de trabajo de 30 horas sobre una jornada legal (completa) de 36 horas, corresponde hacer lugar a este rubro según se calcula en planilla integrante de esta sentencia, por la diferencia entre lo percibido y lo devengado, aclarando que en el período de licencia por maternidad (dic -prop.-, enero, febrero y marzo -prop.-) se estará a las sumas de convenio ante la falta de recibos de ley o informe de ANSES del importe abonado en el periodo.- Así lo declaro."

Además, la sentencia incorpora la planilla liquidatoria que resulta en el total del rubro adeudado al 30/09/2018: "Total adeudado $ 4.601,79; Total intereses $ 9.197,00; Total $ rubro 1) al 30/09/18 $ 13.798,79", y la parte resolutiva final que dispone la condena por ese monto y las absoluciones indicadas.

¿Cómo votaron los jueces?

No existen votos en disidencia; la Vocal preopinante Domínguez y la Vocal conformante Castillo coincidieron en el fallo.