SERRANO DE LANGA NILDA CLAUDIA c/ FRATERNIDAD DE AGRUPACIONES SANTO TOMAS DE AQUINO s/ DESPIDO
La actora demandó por despido, reclamando indemnización especial por embarazo (art. 182 LCT). La Cámara de Apelaciones (Sala IV), por mayoría, modificó la precedente resolución y condenó a la empleadora al pago de $18.743,19 por indemnización especial por embarazo, por entender operativa la presunción del art. 178 LCT y ausente la causa invocada por la empleadora.
¿Quién es el actor?
Sra. Nilda Claudia Serrano de Langa.
¿A quién se demanda?
Fraternidad de Agrupaciones Santo Tomás de Aquino (propietaria del Colegio Fasta Reina de la Paz).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamación por despido; indemnización especial por embarazo conforme arts. 178 y 182 LCT (y otros rubros conexos ya parcialmente resueltos en anterior decisión).
¿Qué se resolvió?
Se admite la demanda en cuanto al pedido de indemnización especial por embarazo (art. 182 LCT) y se condena a la empleadora al pago de $18.743,19; se imponen las costas a la demandada y se regulan honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El principio de congruencia constituye una de las manifestaciones del principio dispositivo y reconoce, incluso, fundamento constitucional. En ese sentido este Tribunal Cimero Provincial ha señalado que los jueces se encuentran obligados a pronunciarse sobre los puntos propuestos por las partes, pertinentes a la adecuada solución del litigio..."
"La inadecuación del fallo, con la causa petendi, implica -también- la violación de la máxima analizada. En definitiva; el principio de congruencia constituye una de las manifestaciones del principio dispositivo..."
"La palabra disponer que utiliza la norma debe ser interpretada en una acepción amplia, y significa determinar, mandar lo que ha de hacerse; colocar, poner algo en orden y situación conveniente; valerse de alguien o de algo; ejercitar en algo facultades de dominio (Cfr. Diccionario de la Real Academia Española-RAE- vigésima segunda edición)."
"En mérito a lo expresado, no cabe sino concluir que el Art. 178 LCT es suficientemente claro al expresar que no importa cuando se torna operativo ese distracto, sino que la presunción corre y, consecuentemente, debe entenderse que la maternidad fue el motivo del distracto, en la fecha en que la principal determina, manda lo que ha de hacerse."
"Valórese que aunque la presunción del Art. 178 LCT es iuris tantum, para enervar esa presunción era necesario que el empleador, alegue otra causa -distinta a la presunta-, que acredite la existencia del hecho constitutivo de esa causa y que, ésta, justifique la ruptura dispuesta, lo que no ocurrió en autos."
"Así lo declaro." (considerando sobre procedencia de la indemnización)
Bloque dispositivo final:
"I. ADMITIR la procedencia de la demanda ... se condena a ésta al pago de la suma de $18.743,19 ... en concepto de indemnización especial por embarazo (art. 182 LCT) ... II. COSTAS: como se considera; III. REGULAR HONORARIOS ..."
(No hubo votos en disidencia; el vocal Ávila Carvajal adhirió expresamente: "Por compartir el criterio sustentado por el Sr. Vocal Preopinante, me pronuncio en idéntico sentido. Es mi voto.")
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- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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