ACEVEDO NOEMI ALEJANDRA c/ AEGIS ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Noemí Alejandra Acevedo (actora).

¿A quién se demanda?

Aegis Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias salariales y diferencias de SAC por períodos (dic/2019 a abr/2022) y regularización registral y salarial (inscripción en AFIP, recibos, libro art. 52 LCT), suma fijada en primera instancia en $1.904.044,38.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación interpuesto por la demandada y se confirmó la sentencia de fecha 16/08/2023 que admitió la demanda en los términos indicados; además, se declaró la nulidad del art. 10 del Convenio Colectivo de Trabajo 781/20. Se impondrán costas al apelante y se regularon honorarios (monto y porcentajes consignados).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El CCT 781/20 -cuya aplicación invoca la demandada- además de ratificar que la jornada de los trabajadores de los call center es una jornada reducida, establece (art. 10) una escala salarial in peius para sus trabajadores."

"Corresponde aquí efectuar un análisis de ésta cláusula, la que -adelanto- resulta violatoria de normas de orden público laboral, como ser los arts. 12, 92 ter y 198 de la LCT y las normas constitucionales del art. 14 bis CN."

"Así, la remuneración está fijada no en función de la categorización y jerarquía del trabajador, sino sólo en proporción a una jornada simple efectivamente cumplida y no en función de la jornada reducida; de tal manera que un empleado de mantenimiento (que tiene la categoría más baja), por su jornada completa de labor (que en su caso no es jornada reducida en los términos del art. 198 LCT), percibe un salario superior al que se abona al trabajador del sector 'venta' (de mayor jerarquía), que también cumple una jornada completa de labor (que en este caso sí es reducida, por las 'condiciones especiales' señaladas en la Res. 782/10 del Min de Trabajo). Es así que los salarios determinados en el convenio analizado, violan las disposiciones constitucionales referidas a la justicia e igualdad del salario y al orden público laboral (art. 92 ter y 12 LCT)."

"En razón de lo expresado y ejercitando el debido control de legalidad facultado por la normativa vigente, entiende ésta Vocalía oportuno declarar nula la cláusula prevista en el art. 10 del Convenio de actividad 781/20, que establece el menor valor de la jornada del trabajador operativo de un call center. Así lo declaro."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia surge de voto mayoritario (voto preopinante del Dr. Adolfo J. Castellanos Murga y adhesión del Dr. Guillermo Avila Carvajal). No hubo disidencia.