ACOSTA RITA ISABEL c/ LIBERTAD S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Rita Isabel Acosta (actora).

¿A quién se demanda?

Libertad S.A. (empleadora).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones y diferencias por despido sin justa causa (antigüedad, preaviso, SAC sobre preaviso, integración del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones/2004, diferencias salariales, indemnización conforme art.16 Ley 25.561, manejo de caja) y otras sumas; rechazo únicamente por 22 días de suspensión.

¿Qué se resolvió?

La Corte confirmó en lo esencial el pronunciamiento de la Cámara de Trabajo que declaró el despido injustificado y condenó a la demandada; en cambio casó parcialmente la liquidación porque consideró que no corresponde incluir la parte proporcional del Sueldo Anual Complementario (SAC) en la base indemnizatoria del art. 245 LCT, y remitió los autos a la Cámara para un nuevo cálculo y pronunciamiento sobre honorarios. Costas del recurso por orden causado; regulación de honorarios diferida.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La Cámara sostiene que en la presente causa la actora y la demandada discuten temas secundarios del despido y no su motivo principal, ya que nada dicen de las ausencias sin aviso o injustificadas de los días 16 y 17 de octubre de 2.004 y 02 de noviembre de 2.004 por lo que se aboca a decidir el derecho, de las partes, dando a la relación sustancial la calificación que le corresponde y fijando la norma legal que debe aplicarse al caso, de acuerdo a lo dispuesto por el art. 34 del CPCyC."

"Examinadas las constancias de la causa el Tribunal considera que, la trabajadora, admitió el elemento objetivo de no haber concurrido a su trabajo los días 16, 17 de octubre y 02 de noviembre de 2.004 pero interpreta que, con ello no alcanza ya que, también, debía acreditarse el elemento subjetivo, que está representado por la actitud o intención de quien la produce y por la sensación y sentimiento de quien la padece."

"La Cámara valora la contemporaneidad del despido y concluye que desde el momento en que se produjeron las faltas los días 16 y 17 de octubre hasta la fecha del despido, transcurrieron 25 y 24 días respectivamente por lo cual entiende que, la reacción de la empleadora fue extemporánea... De todo lo expuesto se sigue que la decisión relativa al carácter injustificado del despido, se apoya suficientemente en que, la invocación de las faltas de los días 16 y 17 de octubre, es extemporánea, y que, la ausencia del día 02 de noviembre no constituye una injuria grave ni puede ser valorada aisladamente..."

"El art. 245 de la LCT establece que, para fijar la base indemnizatoria, se debe tener en cuenta la 'la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año...'... En mi criterio, la modificación dispuesta por Ley 25.877... no significa que, para el cálculo indemnizatorio, deban computarse otras retribuciones distintas de aquéllas abonadas en forma mensual; por el contrario, la finalidad de la reforma legal es otra... me parece evidente que, el legislador, eligió un módulo salarial mensual... y prescindió voluntariamente de incluir... otras remuneraciones que se liquiden y paguen con otras frecuencias, como sucede con el SAC que es un rubro anual que se paga semestralmente."

"En mérito a lo expuesto, corresponde dejar sin efecto la liquidación de las indemnizaciones por antigüedad y preaviso, practicada por la sentencia, como así también el monto de condena impuesto por el fallo y la regulación de honorarios practicada; ello en base a la siguiente doctrina legal: 'No corresponde incluir, en la base salarial prevista en el primer párrafo del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, a la parte proporcional del sueldo anual complementario'; en consecuencia se deberán remitir los autos, a la Excma. Cámara del Trabajo a fin de que... efectúe un nuevo cálculo de las indemnizaciones pertinentes de acuerdo a lo aquí considerado, y se pronuncie sobre los honorarios."

¿Cómo votaron los jueces?

El voto de los Dres. Goane y Gandur forma mayoría favorable al casamiento parcial respecto del SAC; la Dra. Sbdar adhiere.