JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

GODOY ROQUE MARTIN c/ AFAMIA S.A. s/ COBRO DE PESOS

El actor promovió demanda por cobro de sumas laborales por despido sin causa (anticuidad, preaviso, integración de mes, SAC proporcional, vacaciones y daño moral). La Cámara de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y condenó a AFAMIA S.A. al pago de $125.333,40, por entender que el despido fue injustificado y que no se acreditó ni la autoría ni la contemporaneidad exigida para la pérdida de confianza.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 6 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 6
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
1792
Despido sin causa Perdida de confianza Contemporaneidad Indemnizacion por antiguedad Preaviso Integracion mes de despido Dano moral Intereses tasa activa bna Costas Honorarios

¿Quién es el actor?

Roque Martín Godoy (DNI 29.060.068).

¿A quién se demanda?

AFAMIA S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por despido (indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido), daño moral, SAC proporcional 2do semestre 2011 y vacaciones proporcionales 2011, intereses y costas.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda y se condenó a AFAMIA S.A. a pagar al actor la suma de PESOS CIENTO VEINTICINCO MIL TRESCIENTOS TREINTA Y TRES CON 40/100 ($125.333,40) en concepto de los rubros solicitados, con costas para la demandada y regulación de honorarios conforme detalle, debiendo abonarse en 10 días de quedar firme la sentencia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"De la plataforma fáctica antes analizada resulta que las causales invocadas por la empleadora no han sido debidamente acreditadas y que igualmente, de haber existido, no fueron sancionadas en forma contemporánea a su constatación. Por consiguiente, el despido del señor Godoy dispuesto en por Afamia S.A., deviene injustificado, lo que torna procedente las indemnizaciones reclamadas en la demanda. Así lo declaro."

"Uno de los requisitos básicos de la injuria es que entre el despido y el hecho que lo motiva debe existir una relación de oportunidad, la que debe juzgarse según las circunstancias de cada caso. Cuando es necesaria alguna indagación (administrativa, penal, etc.) o la parte afectada deba examinar o meditar la situación, el tiempo necesario para hacerlo no debe ser computado. Por eso, la sanción no es necesariamente inmediata a la falta pero sí debe guardar, de acuerdo a las particularidades del caso concreto, una prudencial proximidad en el tiempo."

Datos cuantitativos relevantes incluidos en la decisión:

Base remuneratoria tomada: $4.154,33 (recibo de septiembre de 2011).

Cálculo de rubros indemnizatorios al 25/10/2011: $42.266,84.

Intereses (tasa activa BNA 25/10/2011 al 31/03/2019 196,53%): $83.066,56.

Total capital + intereses al 31/03/2019: $125.333,40.

¿Cómo votaron los jueces?

Voto de la Vocal Preopinante (extenso) y adhesión de la Vocal María Ángela Poliche de Sobre Casas; la resolución final se expresa en el dispositivo que declara procedente la demanda (mayoría).

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.