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Cámara de Apelaciones

ANTONIO TORRES HUGO ALBERTO c/ BER BUS S.R.L. s/ COBRO DE PESOS

El actor reclamó diferencias indemnizatorias por despido derivado de inhabilidad sobreviniente e impugnó la nulidad de un convenio de extinción. La Cámara admitió parcialmente la demanda y condenó a la empleadora a pagar $26.516,15 por diferencias de indemnización, rechazando el resto de los rubros reclamados.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 4 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 4
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
37721
Indemnizacion Costas y honorarios Trabajo Diferencia salarial Reubicacion Lesion laboral Art. 247 lct Art. 212 lct Convenio de extincion Despido por inhabilidad sobreviniente

¿Quién es el actor?

Hugo Alberto Antonio Torres, DNI 14.073.421.

¿A quién se demanda?

BER BUS SRL, domicilio Av. Juan B. Justo 2551, San Miguel de Tucumán.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias de indemnización por antigüedad y otros rubros (preaviso, SAC, vacaciones proporcionales, integración mes de despido, SAC sobre diversos rubros) y daño moral; impugnación de convenio de extinción celebrado el 21/07/06 por lesión en la voluntad.

¿Qué se resolvió?

Se admite parcialmente la demanda y se condena a BER BUS SRL al pago de $26.516,15 por diferencias de indemnización por antigüedad; se absuelve a la demandada respecto de los rubros restantes (preaviso, SAC s/preaviso, SAC 1° y 2° semestre, vacaciones proporcionales 2006, días trabajados julio 2007, integración mes de despido, SAC s/integración mes de despido, SAC s/vacaciones y daño moral). Costas y honorarios regulados en las proporciones indicadas. Sentencia firme deberá cumplirse en 10 días.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Así pues, examinando las pruebas aportadas se evidencia que, si bien la accionada aportó elementos de juicio para corroborar que carecía de puestos de trabajo donde reubicar al actor Antonio Torres, esas pruebas resultaron insuficientes, en vista del escaso grado de incapacidad del actor (10,48%), y de la amplitud de tareas que se desarrollan en la empresa demandada, conforme quedó demostrado con la inspección ocular (fs. 921)."

"En consecuencia, la conducta del principal no se compatibiliza con el principio de buena fe que debe regir las relaciones jurídicas (Arts. 62 y 63 LCT), porque la empleadora debió afrontar las consecuencias jurídicas derivadas de la incapacidad parcial y definitiva de su dependiente causadas por un accidente inculpable sufrido estando vigente la relación laboral. Más aún, teniendo en cuenta la edad del trabajador (46 años), y la antigüedad en la firma (15 años)."

"Planilla de capital e intereses

Ingreso: 01/08/91 Egreso: 06/07/06 Haberes s/CCT 98/73/75 Básico $ 1.782,00 Corte de Boletos $ 97,00 Antigüedad $ 169,14 Total $ 2.048,14 1) Diferencia Indemnización por Antigüedad 2048,14 x 15 años $ 30.722,10 menos Percibido s/recibo fs.35 y convenio fs.59 14092,50 + 2000,00 $-16.092,50 Diferencia $14.629,60 Interés Tasa Pasiva BCRA al 31/10/13 14629,60 x 81,25% $11.886,55 Total $ reexp.al 31/10/13 $26.516,15"

No hubo votos en disidencia; los votos de la señora vocal preopinante Silvia E. Castillo y del señor vocal Guillermo Ávila Carvajal fueron coincidentes.

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