JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

MUSA MARIA BELEN c/ EUROMED S.R.L. s/ COBRO DE PESOS

La actora demandó por cobro de pesos por diferencias salariales y demás rubros derivados de un despido, reclamando haber trabajado jornada completa. La Cámara de Apelaciones laboral revocó la calificación de jornada parcial, admitió diferencias salariales y condenó a Euromed SRL al pago de $8.605.616,53 más costas y honorarios, ordenando además la entrega de la certificación de servicios conforme al art. 80 LCT.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
283/24
Jornada completa Jornada parcial Diferencias salariales Indemnizacion por antiguedad Sac proporcional Vacaciones proporcionales Registracion deficiente Art. 92 ter lct Condena $8.605.616 53 Entrega certificacion art. 80 lct.

¿Quién es el actor?

Musa María Belén, representada por el letrado Eduardo Eugenio Racedo (Mp. 6129).

¿A quién se demanda?

Euromed S.R.L., representada por la Dra. Constanza Rodríguez (Mp. 9586).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

diferencias salariales por deficiente registración (la actora afirma haber trabajado 40 hs semanales), indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, diferencias de vacaciones proporcionales y SAC proporcional 2º semestre 2023, entre otros rubros.

¿Qué se resolvió?

Se admitió la apelación de la actora y se modificó la sentencia de grado: la Cámara consideró que la actora prestó tareas como trabajadora de jornada completa (40 hs semanales), admitió las diferencias salariales y otros rubros reclamados en forma parcial y condenó a la demandada a pagar la suma total de $8.605.616,53; además ordenó la entrega de la certificación de servicios y reguló costas y honorarios de primera instancia y de alzada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Lo expuesto, resulta suficiente para que esta Vocal admita el agravio 'a la media jornada declarada, fundada en el art. 92 ter LCT; a la remuneración proporcional; al rechazo de diferencias salariales', ordene revocar lo declarado y, en virtud de las facultades conferidas por el art. 782 ley 9531, ex art. 713 CPCYC supletorio, se proceda a considerar la jornada de trabajo de la actora, su remuneración mensual consecuente a la misma, y se valore con posterioridad la existencia de diferencias salariales peticionadas en la demanda. ASÍ LO DECLARO."

"Por lo expuesto, Musa prestó tareas de trabajo como dependiente de jornada completa, desempeñando 40 horas semanales y, advirtiendo los recibos de haberes de la actora donde consta como dependiente jornada reducida con una remuneración proporcional, esta Vocal declara que la dependiente estuvo deficientemente registrada, correspondiéndole a la mencionada una remuneración según su real desempeño de labores. ASÍ LO DECLARO."

"Monto de condena $8.605.616,53 (pesos ocho millones seiscientos cinco mil seiscientos dieciséis con 53/100)."

¿Cómo votaron los jueces?

La resolución fue adoptada por mayoría integrada por la Vocal preopinante Marcela Beatriz Tejeda y el Vocal conformante Adrián Marcelo R. Díaz Critelli, quienes compartieron los fundamentos expuestos; no consta voto en disidencia.

Leyes que cita

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.