LAZZARANO JOSEFINA VERONICA c/ HIGH TOP SECURITY S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Lazzarano Josefina Verónica.

¿A quién se demanda?

High Top Security S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamación por despido (con alegación de despido discriminatorio por enfermedad renal), indemnizaciones laborales y rubros indemnizatorios y salariales (incluyendo SAC sobre vacaciones proporcionales, daño moral, correcta base salarial).

¿Qué se resolvió?

La Excma. Corte hizo lugar al recurso de casación interpuesto por la actora y casó parcialmente la sentencia N° 274 de la Cámara de Apelación del Trabajo (Sala II), dejando sin efecto determinados pronunciamientos —entre ellos la absolución respecto del SAC sobre vacaciones proporcionales y del daño moral—, ordenando remitir autos para que la Cámara, con la integración que corresponda, dicte nuevo pronunciamiento conforme a lo considerado. Impuso costas a la orden causada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Resultará suficiente, para la parte que afirma dicho motivo, con la acreditación de hechos que prima facie evaluados, resulten idóneos para inducir su existencia, caso en el cual corresponderá al demandado a quien se reprocha la comisión del trato impugnado, la prueba de que este tuvo como causa un motivo objetivo y razonable ajeno a toda discriminación. La evaluación de uno y otro extremo, naturalmente, es cometido propio de los jueces de la causa, a ser cumplido de conformidad con las reglas de la sana crítica." (CSJN, 15-11-2011, "Pellicori ...")

"En tal contexto, resulta carente de motivación la afirmación de la Cámara de que la actora no aportó pruebas o indicios que permitan sospechar que su despido fue discriminatorio. En consecuencia, como derivación lógica de aquello, tampoco es jurídicamente correcta la afirmación de que, ante ello, no es posible exigir al empleador la acreditación de que la causal invocada no encubrió un acto discriminatorio."

"En consecuencia, corresponde hacer lugar al recurso de casación interpuesto por la parte actora ... CASAR PARCIALMENTE dicho pronunciamiento, dejando sin efecto sus puntos resolutivos I), solamente en cuanto, en su punto sustitutivo I.-, establece como monto total de condena la suma $1.109.048,18 ... y absuelve a la demandada del pago de SAC s/ vacaciones y daño moral; y los puntos sustitutivos III.- y IV.-; II) y III); ... REMITIR estos autos al referido Tribunal para que, con la integración que corresponda, dicte nuevo pronunciamiento con arreglo a lo considerado."

¿Cómo votaron los jueces?

pronunciamiento unánime (doctores Eleonora Rodríguez Campos, Claudia Beatriz Sbdar y Daniel Leiva).

(Se consignan además fundamentos sobre la inclusión del SAC en las vacaciones proporcionales: la Corte entiende que la indemnización "equivalente" al salario correspondiente debe incluir la incidencia del SAC, por cuanto "si aquellas se hubieran otorgado, el aguinaldo se hubiera devengado".)