MORALES CARLOS OSVALDO c/ SCANIA ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Carlos Osvaldo Morales.

¿A quién se demanda?

Scania Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias de indemnización por despido y por indemnización por estabilidad gremial (art. 52 L.A.S.), monto de $199.295,86 en total reconocido parcialmente por la cámara.

¿Qué se resolvió?

La Corte rechazó el recurso de casación interpuesto por la demandada y confirmó la sentencia de la Cámara del Trabajo que hizo lugar parcialmente a la demanda y otorgó indemnización por estabilidad gremial en favor del actor, imponiendo costas a la recurrente.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Esta Corte tiene dicho que 'el derecho del trabajo se rige en forma vertebral por el principio protector y a este responde la institución llamada orden público laboral. El mentado principio y el orden normativo laboral se apoyan en el precepto constitucional del artículo 14 bis de la Constitución Nacional. El art. 14 bis de la CN […] declara y garantiza lo que ha dado en llamar derecho individual del trabajador, entre los que se encuentra el derecho a la organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial […] declara y garantiza el derecho colectivo del trabajo y de las asociaciones sindicales, determinando los derechos de los gremios y sus representantes gremiales los que gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las declaraciones con la estabilidad en el empleo', que 'No existe ningún derecho absoluto y los mismos están sujetos a la reglamentación de las leyes que se dictaren por el Congreso Nacional' y que 'La ley 23.551 (en adelante L.A.S.) en forma clara protege a los derechos sindicales de los trabajadores en forma individual, sea como trabajadores y en el derecho a asociarse; de los derechos de las asociaciones sindicales y sobre las particularidades de estos derechos en lo que a su ejercicio se refiere. Establece diferentes tipos de acciones destinadas a proteger, restablecer o garantizar el ejercicio de la libertad sindical, señalando el ejercicio de los mismos. La citada ley utiliza un criterio diferente en relación a la regulación de la actividad de las asociaciones sindicales, a las cuales las diferencia según fueran simplemente inscriptas y las que gocen de personería gremial'."

"A la luz de la interpretación de este Tribunal precedentemente reseñada, se concluye, como se anticipó que no asiste razón al recurrente. La sentencia impugnada no se aparta del alcance la garantía del art. 52 de la Ley Nº 23.551 reconocida por esta Corte en los supuestos previstos por la mencionada Ley Nº 23.551, ampliados posteriormente por la CSJN en el caso 'Rossi' a los representantes de asociaciones sindicales simplemente inscriptas, toda vez que la Cámara consideró que el actor se encontraba comprendido en las disposiciones del art. 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales en tanto se desempeñaba al momento del despido como miembro de la Comisión Directiva de APEMSSA, entidad sindical que, aún cuando se encontraba simplemente inscripta, estaba habilitada para ejercer la representación colectiva al no existir otra asociación profesional con personería gremial en la misma actividad o categoría."

¿Cómo votaron los jueces?

Unanimidad de la Sala (doctores Sbdar, Goane y Gandur). No hubo disidencias.