BAZAN HECTOR JULIO c/ PAPELERA TUCUMAN S.A. s/ COBRO DE PESOS
El actor promovió demanda laboral por accidente de trabajo reclamando lucro cesante, daño moral, daño psicológico, frustración previsional e indemnización por art. 212 LCT. La Cámara de Apelaciones admitió parcialmente la demanda, condenó a Papelera Tucumán S.A. a pagar $1.262.975,85 y declaró la inconstitucionalidad del art. 39 de la Ley 24.557; absolvió a la codemandada aseguradora y rechazó ciertas pretensiones por daño psicológico y frustración previsional.
¿Quién es el actor?
HÉCTOR JULIO BAZÁN, argentino, D.N.I. Nº 13.042.783, CUIL Nº 23-13042783-9.
¿A quién se demanda?
PAPELERA TUCUMÁN S.A. (y codemandadas Boston Compañía Argentina de Seguros S.A. y QBE ART S.A.).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
indemnizaciones por accidente de trabajo — lucro cesante, daño moral, daño psicológico, frustración previsional e indemnización art. 212, 4° párr. LCT; además planteos de inconstitucionalidad de arts. 18 y 39 de la Ley 24.557.
¿Qué se resolvió?
Se declaró la inconstitucionalidad del art. 39 de la Ley 24.557; se rechazó el planteo contra el art. 18; se admitió parcialmente la demanda contra Papelera Tucumán S.A. y se la condenó al pago de $ 1.262.975,85 por lucro cesante, daño moral e indemnización art. 212 LCT; se absolvió a la demandada respecto de daño psicológico y frustración previsional; se admitieron las excepciones de falta de acción y legitimación pasiva opuestas por Boston Cía. Argentina de Seguros S.A. y QBE ART S.A., absolviéndolas de la acción; costas y regulación de honorarios conforme lo dispuesto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En consecuencia considera corresponde hacer lugar al recurso de casación interpuesto, por la parte actora, respecto del sistema de cálculo de intereses añadidos al crédito reconocido al demandante, dejándola parcialmente sin efecto, exclusivamente en relación a esta cuestión y en consecuencia, anulando también, en lo pertinente, el cálculo contenido en la planilla indemnizatoria, conforme la siguiente doctrina legal: 'En el contexto de las singularidades del crédito laboral objeto del proceso judicial deducido por el trabajador y de las circunstancias económicas actuales, el mantenimiento incólume del contenido económico de la sentencia conduce a liquidar los intereses que se deben a la tasa que percibe el Banco de la Nación Argentina en sus operaciones ordinarias de descuento a treinta días desde la fecha de la mora y hasta su efectivo pago'."
"Por lo expuesto esta Sala IIIa. de la Excma. Cámara de Apelación del Trabajo, integrada a ese fin: RESUELVE: I) DECLARAR la inconstitucionalidad del Art. 39 de Ley 24.557, atento lo considerado. II) RECHAZAR el planteo de inconstitucionalidad del Art. 18 de Ley 24.557, por lo tratado. III) ADMITIR PARCIALMENTE la demanda promovida por HÉCTOR JULIO BAZÁN... En consecuencia, se condena a esta al pago de $ 1.262.975,85 (pesos: un millón doscientos sesenta y dos mil novecientos setenta y cinco con ochenta y cinco ctvos.) por los conceptos de lucro cesante, daño moral e indemnización Art. 212, 4° párrafo LCT... IV) ABSOLVER a la demandada Papelera Tucumán SA de lo reclamado en concepto de daño psicológico y frustración previsional... V) ADMITIR las excepciones de falta de acción y legitimación pasiva opuestas por Boston Compañía Argentina de Seguros S.A. y QBE ART S.A...; y en consecuencia, ABSOLVER a éstas de la acción entablada en su contra."
¿Cómo votaron los jueces?
aplica la tasa activa del Banco Nación para operaciones de descuento a 30 días para el cálculo de intereses por entender que así se mantiene el contenido económico de la sentencia.
¿Cómo votaron los jueces?
propuso aplicar una vez y media la tasa activa del Banco Nación para preservar valor real del crédito; su posición fue acompañada por el vocal Osvaldo Pedernera, configurando disidencia respecto del modo de cálculo (la decisión mayoritaria fijó la tasa activa simple conforme la doctrina legal reseñada por la Corte provincial y la casación).
(Nota: el bloque dispositivo final es el que manda y contiene la solución de la mayoría.)
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Leyes que cita
- Ley 24.557Ley de riesgos del trabajo
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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