RECALDE LISANDRO FACUNDO c/ CITYTECH SOCIEDAD ANONIMA s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Lisandro Facundo Recalde, DNI 38.506.247.

¿A quién se demanda?

Citytech S.A., CUIT 30-70908678-9.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por incumplimiento del art. 80 LCT (certificados/constancias) y diferencias salariales; cómputo de la mejor remuneración al tiempo de extinción; costas y honorarios.

¿Qué se resolvió?

Admitir el recurso de apelación de la parte actora; revocar varios puntos de la sentencia de primera instancia; declarar la nulidad de la cláusula prevista en el art. 10 del CCT 781/20; hacer lugar a la demanda y condenar a Citytech S.A. al pago de $2.998.897,71 por indemnización art. 80 LCT y diferencias salariales; costas a cargo de la demandada; regular honorarios (determinados en la sentencia).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En razón de lo expresado y ejercitando el debido control de legalidad facultado por la normativa vigente, entiende ésta vocalía oportuno declarar nulas las cláusulas previstas en el art. 9 del Convenio de Empresa 1622/2019E y art. 10 del CCT 781/20, que establecen el menor valor de la jornada del trabajador operativo de un call center. Así lo declaro."

"Por lo señalado, cabe practicar una nueva planilla, de los rubros declarados procedentes, diferencias salariales y honorarios, tomando en consideración la remuneración determinada precedentemente. Así lo declaro. La planilla confeccionada conforme a lo resuelto en la presente sentencia debe ser compulsada como archivo adjunto agregado al sistema SAE, de la que resulta un monto de condena de $2.998.897,71 (dos millones novecientos noventa y ocho mil ochocientos noventa y siete con 71/100), a pagar por la demandada."

"El art. 198 LCT posibilita la reducción de la jornada por establecimiento de las disposiciones nacionales reglamentarias de la materia... El art. 92 ter, inc. 1 de la LCT, solo autoriza el pago proporcional al número de horas trabajadas cuando el trabajador presta servicios en un número inferior a las 2/3 partes de la jornada habitual de la actividad. Por ello, la remuneración de los trabajadores de call center no puede pagarse de modo proporcional si la jornada no es inferior a 4 hs. diarias o 24 hs. semanales, ya que su jornada corresponde a un contrato de jornada reducida (6 hs. diarias y 36 hs. semanales)."

(Se consignan además en el voto consideraciones sobre la aplicabilidad y control judicial de cláusulas convencionales que vulneren el orden público laboral y la progresividad de las normas colectivas; las pasajes citados representan los fundamentos centrales que motivaron la nulidad y la fijación de la mejor remuneración.)

¿Cómo votaron los jueces?

El voto del Dr. Adolfo J. Castellanos Murga expone el fundamento detallado; la Dra. Maria Beatriz Bisdorff adhiere "en idéntico sentido". El dispositive final del Acuerdo expresa la modificación y condena tal como se transcribe en la parte resolutiva.