AMAYA SERGIO GUSTAVO Y OTRO c/ BLUE BERRY S.R.L. Y OTRO s/ INDEMNIZACION POR DESPIDO

¿Quién es el actor?

Amaya Sergio Gustavo y otros.

¿A quién se demanda?

Blue Berry S.R.L. y otro.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido.

¿Qué se resolvió?

No hacer lugar al recurso de queja por casación denegada interpuesto por Blue Berry S.R.L.; se protocoliza el dictamen del Ministro Fiscal.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En lo que respecta al examen de admisibilidad del recurso de casación, se advierte que no surge acreditada su interposición en tiempo útil. Así, la copia del escrito de casación que acompaña el recurrente (fs. 19/26) carece de constancia de presentación ante oficina alguna y el cargo de recepción allí inserto no se encuentra refrendado por el secretario del juzgado o funcionario habilitado a tales efectos, lo que impide reconocerle fecha cierta. Tiene dicho esta Corte que 'el cargo constituye el acto en virtud del cual el funcionario que la ley designa al efecto deja constancia, al pie de todo escrito presentado o comunicación dirigida al Tribunal, del día, año y hora en que se produjo la presentación o recepción. El cargo judicial en los escritos otorga fecha cierta a las presentaciones de los litigantes y auxiliares de la justicia, y su función consiste fundamentalmente, en determinar si el acto procesal ha sido realizado en tiempo, adquiriendo singular importancia por la perentoriedad de los procesales (Cfrme. Fenochietto – Arazzi, Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, Ed. Astrea 1987, Tomo I, págs. 396 y 379). El funcionario, entonces, actúa como verdadero fedatario. Es que el cargo inserto en un escrito respetando los recaudos que lo tornan legítimo, reúne las características propias del instrumento público y por consiguiente hace plena fe hasta que sea argüido de falso por acción civil o criminal. Otorga, entonces, fecha cierta a los escritos y comunicaciones, tendiendo fundamentalmente, por un lado, a determinar si un acto procesal se ha cumplido o no dentro del plazo que corresponde y, por otro lado, a señalar el comienzo de los plazos que la ley confiere a los órganos judiciales para dictar cierto tipo de resoluciones. Reviste las características propias de un instrumento público. Por eso, la ausencia de cargo le priva de tales efectos al escrito que se hubiera presentado (CSJTuc., sentencia Nº 472/2004)'."

"A todo evento, aun cuando por mera hipótesis el cargo de fs. 26 fuera válido, la fecha de recepción que consta en él tampoco acredita la tempestividad de la interposición del recurso de casación. De las copias adjuntadas surge que el pronunciamiento del 27/5/2014 fue notificado a Blue Berry S.R.L. el 13/6/2014 (fs. 18 y vta.) y que esa parte habría interpuesto el recurso de casación el 10/11/2014 (cfr. fs. 26), es decir, luego de vencido con creces el plazo de cinco (5) días previsto en el art. 132 del CPL, sin que el recurrente acompañe documentación que permita verificar una eventual suspensión o interrupción de ese término."

Dispositivo final:

"NO HACER LUGAR al recurso de queja por casación denegada interpuesto por la parte demandada (fs. 37/45) en autos “AMAYA SERGIO GUSTAVO Y OTROS VS. BLUE BERRY S.R.L. Y OTRO S/ INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO” (EXPTE. Nº LC377/11-Q-1). Disponer que se protocolice el dictamen del Ministro Fiscal adjunto a la presente sentencia."

(No se registran votos en disidencia en el dispositivo.)