LEDESMA S.A.A.I. C/ ROMERO, SERGIO ALBERTO S/ EXCLUSION DE TUTELA SINDICAL - LABORAL - RECURSO DE CASACION DOC 29/L/12

¿Quién es el actor?

LEDESMA S.A.A.I., por apoderado Dr. Miguel Ángel Martínez Petricca.

¿A quién se demanda?

ROMERO SERGIO ALBERTO (proceso de exclusión de tutela sindical).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Se atacó la sentencia de la Cámara que revocó la sentencia de primera instancia y rechazó la demanda de exclusión de tutela sindical (desafuero del trabajador).

¿Qué se resolvió?

Rechazo del recurso de casación por improcedente formal en los términos del artículo 286 del Código Procesal Civil y Comercial, con pérdida del depósito y costas a la recurrente. Voto unánime de los Dres. Lilia Ana Novillo, Omar Esteban Uría y Horacio G. Zavala Rodríguez. Fecha de la resolución: 21/02/2017. Sentencia de Cámara recurrida dictada el 15/12/2015.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"No procederá en los juicios sumarios, sumarísimos, de ejecución o procedimientos especiales cuando la sentencia recaída pueda ser objeto de revisión por juicio ordinario." (texto del último párrafo del art. 286 del CPC y C., citado en el voto).

Párrafos transcritos textuales relevantes de la sentencia:

"La Ley Nº 23.551 de Asociaciones Sindicales, en su art. 52 establece que: 'Los trabajadores amparados por las garantías previstas en los artículos 40, 48 y 50 de la presente ley, no podrán ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare resolución judicial previa que los excluya de la garantía, conforme al procedimiento establecido en el artículo 47. El juez o tribunal interviniente, a pedido el empleador, dentro del plazo de cinco (5) días podrá disponer la suspensión de la prestación laboral con el carácter de medida cautelar, cuando la permanencia del cuestionado en su puesto o en mantenimiento de las condiciones de trabajo pudiere ocasionar peligro para la seguridad de las personas o bienes de la empresa.'"

"El proceso sumarísimo de exclusión de las garantías conferidas al representante gremial constituye una especie de 'antejuicio' que permite al empleador la aplicación de medidas emergentes de sus potestades disciplinarias y de dirección ..., en dicho juicio el juzgador debe establecer la verosimilitud de la justa causa invocada por el empleador, la probabilidad de que ella exista, sin agotar el análisis que será materia de un juicio ordinario posterior, en donde se buscará la certeza."

"Atento a la forma en que se han votado las cuestiones anteriores corresponde el rechazo del recurso de Casación y sus fundamentos, por no reunir las exigencias previstas en el art. 286 del CPC y C., con pérdida del depósito."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia fue unánime. Los Dres. Novillo, Uría y Zavala Rodríguez votaron en igual sentido (rechazo por improcedencia formal y costas a la recurrente). No hubo disidencias.