JurisprudenciaARG
Tribunal Superior

LOYOLA GERMAN LUCIANO C/ ASISTIR S.A. S/ COBRO DE PESOS - LABORAL -RECURSO DE QUEJA-

El actor promovió recurso de queja por la denegatoria de un recurso de inconstitucionalidad tras una demanda laboral por despido y entrega de documentación. El Superior Tribunal de Justicia rechazó la queja porque los agravios sólo cuestionan valoración probatoria y no acreditan error constitucional que habilite la instancia extraordinaria.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (SAN LUIS)
Fuero
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (SAN LUIS)
Jurisdicción
Local · San Luis
Expediente
EXP 316937/17
Lop y juicio laboral Despido Indemnizaciones Registro laboral Recurso de inconstitucionalidad Queja por denegatoria Valoracion probatoria Admisibilidad recursal Debido proceso In dubio pro operario

¿Quién es el actor?

LOYOLA, GERMÁN LUCIANO.

¿A quién se demanda?

ASISTIR S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo laboral por indemnizaciones por despido (despedido el 02/03/2009) y entrega de documentación/constancias laborales; impugnación de la condena y de la valoración probatoria que negó la indemnización por despido injustificado.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de queja interpuesto contra la denegatoria del recurso de inconstitucionalidad (la denegatoria fue R.R. Laboral Nº 264 de fecha 06/12/2017). En consecuencia se mantiene la decisión que negó el recurso de inconstitucionalidad y no se admite la instancia extraordinaria.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En efecto, no podemos pasar por alto, que la queja es un instrumento para lograr la concesión de un recurso denegado es decir, que su objeto es solo impugnar las decisiones que deniegan recursos, lo que involucra la exigencia de refutar lo argüido por la Excma. Cámara para resolver la denegación y la consecuente exposición de una crítica eficaz de los considerandos, en orden a demostrar la admisibilidad de la impugnación extraordinaria."

"Que a consideración del Tribunal, el dictamen fiscal, en tanto analiza debidamente los fundamentos recursivos y concluye en 'Que parte del basamento del recurso de excepción, se sostiene hacia la divergencia probatoria existente entre el planteamiento por esa parte realizado, las constancias de las pruebas arrimadas a la causa - y citadas en el recurso- como también la efectiva valorización efectuada por la Excma. Cámara al momento de su merituación;…. por lo que la mera discrepancia del remedio de excepción de la parte con solución arribada, no justifica la procedencia del remedio legal invocado…', se presenta fundado."

"Claramente, los agravios del recurrente están dirigidos a controvertir la valoración de los elementos probatorios arrimados a la causa, puntualmente las declaraciones testimoniales, e ingresar al análisis de tales cuestiones; abriendo la queja como se solicita, implicaría el ejercicio de un discernimiento jurisdiccional propio de las instancias ordinarias y ajeno al carácter de excepción, que tiene este Tribunal en lo que respecta a la resolución de los recursos extraordinarios de inconstitucionalidad y a las quejas por su denegación."

¿Cómo votaron los jueces?

La parte resolutiva final dispone: "Rechazar el Recurso de Queja." La resolución está firmada digitalmente por los Ministros MARTHA RAQUEL CORVALÁN, LILIA ANA NOVILLO y CARLOS ALBERTO COBO, por lo que la decisión colegiada es rechazatoria.

Fechas relevantes: despedido el 02/03/2009; sentencia de primera instancia 31/08/2015; sentencia de Cámara R.L. Laboral Nº 57 de fecha 15/08/2017; denegatoria del recurso de inconstitucionalidad R.R. Laboral Nº 264 de fecha 06/12/2017; presentación de la queja 20/12/2017; resolución del STJ fechada 23/08/2018.

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.