MELLA, ANA BELEN c/ MAS ACTIVOS S.A. s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

MELLA, ANA BELEN.

¿A quién se demanda?

MAS ACTIVOS S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Impugnación de despido con causa y reclamación de indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato de trabajo.

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de primera instancia en lo principal: se sostuvo que el despido fue con causa y se rechazaron las indemnizaciones reclamadas; se impusieron las costas de alzada a la parte actora; se regularon honorarios por las actuaciones en esta instancia en el 30% para la representación letrada de la actora y de la demandada; y se hizo saber la vigencia de la ley 26.685 y las acordadas de la CSJN citadas para notificaciones y presentaciones.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La sola circunstancia de que quienes declararon se desempeñaran para la demandada al tiempo de los hechos o al prestar testimonio no basta para privar de valor a sus dichos. Tal circunstancia impone, ciertamente, apreciar sus declaraciones con particular rigor, pero no autoriza a prescindir de ellas cuando se presentan concordantes en sus aspectos sustanciales y dan adecuada razón de las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que tomaron conocimiento de los hechos relatados (cfr. art. 386 del CPCCN)."

"La coincidencia entre esas declaraciones no se limita, entonces, a referencias genéricas acerca del carácter o comportamiento de la actora, sino que recae sobre el concreto episodio invocado en la comunicación rescisoria."

"Valorados los episodios acreditados en su conjunto y a la luz de los antecedentes disciplinarios comprobados, considero que la decisión adoptada en origen se ajusta a las pautas previstas por el art. 242 de la LCT. La reiteración de conductas vinculadas con el trato debido a quienes ejercían funciones de supervisión, sumada a la falta de acatamiento de una directiva de trabajo y a la existencia de antecedentes que ya habían dado lugar a medidas disciplinarias, permite concluir que la injuria alcanzó entidad suficiente para justificar la ruptura dispuesta por la empleadora."

¿Cómo votaron los jueces?

No se registran votos en disidencia; el Dr. Perugini adhirió al voto que antecede y el acuerdo resolvió conforme a lo transcripto.