MOLEDO ADRIANA GISELA C/ RODRIGUEZ GUSTAVO DARIO S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

ADRIANA GISELA MOLEDO.

¿A quién se demanda?

GUSTAVO DARIO RODRIGUEZ.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

despido (causa nº 8886/2023, Juzgado de Primera Instancia del Trabajo nº 1, Distrito Judicial Norte).

¿Qué se resolvió?

la Sala Civil, Comercial y del Trabajo de la Cámara de Apelaciones concedió el recurso extraordinario de casación interpuesto por la parte demandada contra la sentencia de fs. 36/39vta., que había rechazado su recurso de apelación y confirmado la sentencia de grado, y ordenó elevar los autos al Superior Tribunal de Justicia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Es competencia de esta Sala, examinar y decidir si corresponde habilitar la vía recursiva de casación; en atención a ello, debe el Tribunal limitarse a analizar la procedibilidad del remedio intentado, teniendo en cuenta, en el análisis que se efectúe respecto a su admisibilidad formal, que dicho recurso es típicamente extraordinario."

"…el procedimiento de admisibilidad que realiza el Tribunal que dictó la sentencia impugnada debe limitarse a verificar que el escrito recursivo contenga los requisitos formales exigidos, es decir, si concurren los requisitos que norman los arts. 285 a 290 del CPCCLRM sin entrar a valorar la razonabilidad o exactitud en la motivación." (STJ, prov. de Tierra del Fuego, Richard, Ramón Antonio c/ Gobierno de la provincia, expte. Nº 1174 SDO, sent. 20.04.01).

"Del estudio realizado en autos, surge que se encuentran cumplimentados los recaudos procesales, respecto a plazo, forma, monto, modo y legitimación para interponer el recurso."

"…la inspección de admisibilidad debe limitarse a los aspectos meramente formales, es decir, extrínsecos, sin entrar en consideraciones de otra índole, y que son privativas del ad quem, independientemente de la veracidad, justeza o procedencia sustancial de los agravios, consideramos que la vía debe habilitarse."