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Cámara de Apelaciones

BARRERA QUILES HÉCTOR CAÍN IVÁN C/ PÉREZ HUGO ALBERTO S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido directo contra su exempleador, que fue rechazada en primera instancia al tenerse por acreditada la pérdida de confianza invocada. La Cámara de Apelaciones rechazó el recurso y confirmó la sentencia, limitándose el agravio a la imposición de costas por falta de fundamentos concretos que justifiquen apartarse del principio objetivo de la derrota.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DE APELACIONES SALA CIVIL, COMERCIAL Y DEL TRABAJO - DISTRITO JUDICIAL NORTE (RIO GRANDE) (PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO)
Fuero
CAMARA DE APELACIONES SALA CIVIL, COMERCIAL Y DEL TRABAJO - DISTRITO JUDICIAL NORTE (RIO GRANDE) (PROVINCIA DE TIERRA DEL FUEGO)
Jurisdicción
Local · Tierra del Fuego
Expediente
11595/2025
Despido directo Perdida de confianza Costas Principio objetivo de la derrota Art. 78 cpcc Apelacion Honorarios Motivos para litigar Trabajo Confirmacion de sentencia.

¿Quién es el actor?

HÉCTOR CAÍN IVÁN BARRERA QUILES.

¿A quién se demanda?

HUGO ALBERTO PÉREZ.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

despido directo, con reclamo de los rubros indemnizatorios derivados del despido.

¿Qué se resolvió?

la Cámara rechazó el recurso de apelación del actor, confirmó la sentencia de grado en lo materia de agravios, impuso las costas de Alzada por su orden por no mediar contradicción y reguló los honorarios de la representación letrada de la parte actora en el 30% de lo regulado en la instancia anterior.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Según se ve, el recurso del actor se circunscribe exclusivamente a cuestionar la imposición de costas, invocando haber tenido motivos para litigar, aunque sin desarrollar fundamentos concretos que sustenten tal aseveración. Que conforme al principio objetivo de la derrota consagrado en el art. 78 del ordenamiento legal adjetivo, las costas deben ser soportadas por la parte vencida, a salvo que existan razones atendibles que justifiquen apartarse de dicha regla."

"En el caso de autos, la demanda fue íntegramente rechazada, habiéndose tenido por acreditada la causal de despido invocada por la empleadora, lo que determina la condición de vencido del trabajador sin que se aprecien razones atendibles para inaplicar la pauta hermenéutica expuesta."

"la mera alegación genérica de haber tenido motivos para litigar, sin desarrollo argumental ni acreditación de circunstancias excepcionales, no constituye fundamento suficiente para apartarse del principio general vigente en la materia."

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