JurisprudenciaARG
Corte Suprema

Rodolfo Larrosa c/ Emaco S. A. C. I. e I.

El actor reclamó el cobro de una indemnización derivada de un accidente laboral y obtuvo una sentencia favorable fundada en la confesión ficta de la demandada. La Corte Suprema declaró arbitraria la sentencia por falta de fundamentación y por contradicción respecto de la fecha del accidente, y la dejó sin efecto.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Fuero
Jurisdicción
Federal · Ciudad de Buenos Aires
Expediente
Fallos 308:914
Recurso extraordinario Sentencia arbitraria Falta de fundamentacion Contradiccion Accidente laboral Indemnizacion Confesion ficta Relacion de dependencia Cuestion federal Fundamentacion constitucional

¿Quién es el actor?

Rodolfo Larrosa.

¿A quién se demanda?

EMACO S.A.C.I.E.I.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

cobro de indemnización derivada de un accidente laboral.

¿Qué se resolvió?

se declaró procedente el recurso extraordinario y se descalificó la sentencia que había hecho lugar a la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Es condición de validez de los fallos judiciales que ellos sean fundados y constituyan derivación razonada del derecho vigente, con aplicación a las circunstancias comprobadas de la causa. Por ello, careciendo la sentencia de la fundamentación mínima que la valide como acto judicial o incurriendo en errores de gravedad que la descalifiquen como tal, debe ser declarada arbitraria, pues en ambos supuestos se encuentra desprovista de la fundamentación que es recaudo de su validez y que tiene base constitucional."

"Corresponde descalificar la sentencia que hizo lugar a la demanda por cobro de la indemnización derivada de un accidente laboral si la existencia de una contradicción explícita respecto a la fecha en que éste se produjo, importa un error inadmisible del fallo impugnado que tuvo por acreditado -a través de la confesión ficta de la demandada- que el accidente aconteció en determinada fecha, sin advertir que el actor no se encontraba aún en relación de dependencia con la empleadora."

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