GARCIA LUCIANO EMANUEL C/ GESTION LABORAL S.A S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

GARCIA LUCIANO EMANUEL.

¿A quién se demanda?

GESTION LABORAL S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Demanda por despido. Las partes presentaron un acuerdo conciliatorio para la finalización del juicio.

¿Qué se resolvió?

El Tribunal resolvió HOMOLOGAR el convenio suscripto por la suma de PESOS SIETE MILLONES ($7.000.000), conforme las pautas establecidas respecto al monto y forma de pago, con costas a cargo de la demandada (art. 24 ley 15057). Se tuvieron presentes los honorarios convenidos del Dr. ALDO MENSI por PESOS UN MILLÓN CUATROCIENTOS MIL ($1.400.000), y se regularon los honorarios del Dr. GERMÁN AUGUSTO BARATELLI en TRECE (13) JUS, y los del perito médico legal OSVALDO DAUD en PESOS DOSCIENTOS OCHENTA MIL ($280.000), con más el adicional de ley y el IVA si correspondiere.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que el acuerdo celebrado entre las partes no vulnera ningún principio de orden público, constituyendo una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional, conforme lo dispuesto en el art. 15 de la LCT."

"...en cualquier estado del proceso, las partes también podrán conciliar el juicio mediante presentación escrita del acuerdo para su homologación (...) La homologación producirá los efectos de cosa juzgada" (art. 30 ley del fuero).

"Que siendo entonces la conciliación uno de los modos posibles de finalizar el juicio (conf. art. 309 CPCC), considero que corresponde homologar el convenio arribado entre las partes."

En cuanto al pedido de eximición de la tasa de justicia: "considero que no corresponde hacer lugar al planteo atento el estado procesal de las actuaciones (art. 25 ley 15057)."