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SAUCEDO ANTONIO NICOLAS C/ CANELO CARLOS JOSE Y OTRO/A S/ DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Carlos José Canelo y Rasa Obras y Servicios S.A., y las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio. El Tribunal del Trabajo N° 4 de Lomas de Zamora homologó la conciliación por unanimidad, la hizo cumplir y reguló honorarios y costas a cargo de la demandada.
¿Quién es el actor?
Antonio Nicolás Saucedo.
¿A quién se demanda?
Carlos José Canelo y Rasa Obras y Servicios S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
reclamo por despido (causa N° 56103, "Saucedo Antonio Nicolás c/ Canelo Carlos José y otro/a s/ Despido").
¿Qué se resolvió?
el tribunal homologó el acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, intimó a la demandada al pago de la tasa de justicia ($55.000), impuso costas a la demandada, reguló honorarios a la representación de la parte actora reconocidos por la demandada ($250.000 para cada uno de los letrados Sebastián Sallette y Jorge Isaías Lezcano) y a la perito/letrada Mónica Ceferina Mármol ($500.000, equivalente a 9,39 jus), y dispuso la transferencia de las sumas conciliadas a la cuenta personal del trabajador.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Estimo que la conciliación arribada no vulnera ningún principio de orden público, y constituye una justa composición de los derechos e intereses de las partes y de la controversia traída a decisión de este órgano jurisdiccional. En consecuencia, conforme con el Art. 15 de la Ley 20.744, considero corresponde la homologación solicitada, y formular advertencia a las partes acerca de la vigencia de lo normado en el Art. 270 del Código Fiscal (Ley 10.397 T.O. Dec. 339/94 B.O. 29-7-94).-"
"VOTO POR LA AFIRMATIVA (art. 54 de la Ley 15.057).-" Los Dres. Rivolta y Budnik votaron en igual sentido "por compartir sus fundamentos".
Hágase saber a la demandada que el depósito judicial previsto por el art. 277 de la LCT no rige para el pago de los honorarios de los profesionales intervinientes en autos.
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Leyes que cita
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 10.397 de Buenos AiresCódigo fiscal
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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