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Primera Instancia

SASTRE MIGUEL ANGEL C/ BEZRUK GONZALO ALBERTO Y OTROS S/ DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra los codemandados. Tras reajustar su reclamo a la suma de $12.000.000, las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio que el Tribunal homologó, con pago en cuatro cuotas y costas a cargo de la demandada.

Fecha de la sentencia
Tribunal
TRIBUNAL DEL TRABAJO Nº 3 - SAN ISIDRO
Fuero
TRIBUNAL DE TRABAJO (PROVINCIA DE BUENOS AIRES)
Jurisdicción
Local · Buenos Aires
Expediente
SI-7384-2022
Trabajo Despido Conciliacion Homologacion Acuerdo Cuota litis Costas Honorarios Naturaleza alimentaria Ipc

¿Quién es el actor?

MIGUEL ANGEL SASTRE.

¿A quién se demanda?

FACUNDO JAVIER BEZRUK, BRACIA S.A. y GONZALO ALBERTO BEZRUK.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

despido. El actor reajustó su reclamo a la suma única de $12.000.000, que comprende los intereses devengados hasta la fecha.

¿Qué se resolvió?

el Tribunal homologó el acuerdo conciliatorio. Se impusieron las costas en la forma pactada, se eximió a las partes del pago de impuestos y tasas judiciales, y se regularon honorarios a la representación letrada de la actora, a la de la demandada y al perito contador.

Condiciones del acuerdo: la demandada abonará $12.000.000 en cuatro cuotas de $3.000.000 con vencimientos el 13/10/2026, 13/11/2026, 13/12/2026 y 13/01/2027. La falta de pago, el pago extemporáneo o insuficiente de cualquier cuota hace caducar los plazos, con exigibilidad total desde la mora. Ante el incumplimiento, el capital se actualizará por IPC más un interés puro del 3% anual.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Teniendo en cuenta que en la especie se obtiene una equitativa composición de derechos de las partes y que no se advierte violación de derechos protegidos por el orden público considero: QUE DEBE HOMOLOGARSE EL PRESENTE ACUERDO (art. 12, 15 LCT, 24. 25 y 30 ley 15.057)." La votación fue unánime, ya que los Dres. BORLENGHI y CANABAL votaron en idéntico sentido por compartir fundamentos.

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