AVALOS ALICIA NOEMI C/ MOBILIA JORGE ALBERTO S/ DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Jorge Alberto Mobilia, y las partes arribaron a un acuerdo conciliatorio que el Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes homologó por unanimidad, con los efectos de cosa juzgada, imponiendo las costas a la demandada y eximiendo a las partes del pago de la tasa de justicia.
¿Quién es el actor?
AVALOS ALICIA NOEMI.
¿A quién se demanda?
MOBILIA JORGE ALBERTO.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Proceso por despido (expediente Nº32159, Tribunal de Trabajo N°3 de Quilmes).
¿Qué se resolvió?
Homologación del acuerdo conciliatorio celebrado por las partes, con los efectos de la cosa juzgada (art. 15 LCT; art. 30 ley 15.057). Costas a cargo de la parte demandada (art. 73 CPCC). Exención de tasa de justicia (art. 30 de la ley ritual del fuero). Intereses ante incumplimiento conforme art. 276 LCT (texto según art. 54 de la Ley 27.802). Honorarios: mora regulada por art. 54 de la ley 14.967. Se intima a la actora a denunciar y acreditar sus datos personales e impositivos a fin de la transferencia de las sumas de capital.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"la conciliación a que arriban las partes para poner fin al proceso, no vulnera ningún principio de orden público y constituye, a mi entender, una justa composición de los derechos e intereses de las partes, tal cual se los plantea en la controversia sometida a decisión del Tribunal. En consecuencia la homologación solicitada resulta procedente (arts. 15 de la L.C.T.; 30 de la ley 15.057). Procede asimismo declarar las costas conforme con lo solicitado, con exención del pago del 50% del importe correspondiente a la tasa de justicia y sellados de la causa en razón del acuerdo logrado."
Las Dras. Bozzola y Bártola votaron en el mismo sentido por análogas consideraciones.
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Leyes que cita
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 14.967 de Buenos AiresHonorarios de abogados y procuradores
- Ley 27.802Ley de modernizacion laboral
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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