RAMOS, CRISTIAN JAVIER Y OTRO c/ FEDERAL SERVICE S.R.L. s/DESPIDO
Los trabajadores demandaron por despido y diferencias salariales (horas extras, nocturnidad y viáticos) contra Federal Service S.R.L. La Cámara modificó la sentencia ajustando el crédito de condena conforme sus considerandos, confirmó lo restante, impuso las costas de alzada a la demandada y reguló honorarios de alzada en 30%.
¿Quién es el actor?
RAMOS, CRISTIAN JAVIER y otro (coactores).
¿A quién se demanda?
FEDERAL SERVICE S.R.L.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido y diferencias laborales — inclusión de viáticos en la base salarial y su incidencia en SAC, horas extras, adicional por nocturnidad, multa del art. 80 LCT, tasa de interés y honorarios periciales/profesionales.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia apelada para ajustar el crédito de condena conforme sus considerandos; confirmó lo demás que fue materia de apelaciones y agravios; impuso las costas de alzada a la demandada; y reguló los honorarios de alzada en el 30% de lo que corresponda por lo actuado en la instancia anterior. Además dejó sin efecto la parte de la sentencia apelada relativa al régimen de actualización de intereses en atención a la ley 27.802 y ordenó que la liquidación conforme art. 132 LO se practique con sujeción a esa normativa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) Sobre los viáticos y su carácter remuneratorio: "Ello así pues tal como ya ha tenido ocasión de señalar esta sala el hecho de que un convenio colectivo de trabajo (en el caso el 507/2007) denomine “viático” a una suma fija no sujeta a comprobantes de gastos y, asimismo, determine que esas sumas “tendrán carácter no remunerativo” no es suficiente para excluirlo del concepto genérico de remuneración a que hace alusión el art. 103 de la L.C.T. ... En el caso de autos este principio se ve afectado. Ello así porque en el presente caso las partes sin alegar gasto alguno, han decidido que una parte de lo que el trabajador percibe como consecuencia del cumplimiento del contrato de trabajo sea considerado como no remuneratorio en violación a la tipicidad del art. 103 LCT ... en el caso concreto de los accionantes no surge acreditada en la especie."
2) Sobre la multa del art. 80 LCT: "Por ello, corresponde confirmar en este aspecto la condena a su entrega, según lo establecido en el fallo de grado, y al pago de la multa prevista en el art. 80 LCT (texto según art. 45 de la ley 25.345)."
3) Sobre horas extras y nocturnidad y prueba: "Todo reclamo de diferencias salariales requiere, como punto de partida y de modo indispensable, pautas mínimas suficientes para que la sentenciante pueda pronunciarse sobre la validez del pedido... en cuanto a las horas suplementarias que reclaman los recurrentes, las citas de la prueba testimonial que incluyen su memorial no permiten revertir la solución adoptada en grado... Por lo tanto, coincidiendo con la ponderación efectuada en grado, se desestiman los agravios en los aspectos considerados."
4) Sobre intereses y actualización por ley 27.802: "Ahora bien, no puede soslayarse que mediante el art. 55 de la ley 27.802 ... se diseñó para las causas en trámite un régimen específico de actualización, compuesto por una tasa de interés pasiva, pero con un 'piso' y un 'tope' ... En lo que interesa, se dispuso: '... los créditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo serán actualizados en base a los siguientes criterios: a) ... tasa pasiva determinada por el BCRA ... b) ... no podrá ser superior ... IPC + 3% anual; c) ... no podrá ser inferior al 67% del cálculo obtenido al aplicar las pautas del inciso b)...' Ante ello, corresponde dejar sin efecto este segmento de la sentencia apelada, y disponer que en la etapa del art. 132 LO se practique la liquidación con sujeción a las pautas previstas en la citada normativa."
¿Cómo votaron los jueces?
No se registra voto en disidencia; el segundo voto adhiere al precedente.
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Leyes que cita
- Ley 27.802Ley de modernizacion laboral
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.345Prevencion de la evasion fiscal
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