PEREZ NATALIA LORENA C/ TEXTIL TECNICO OLAVARRIA S.A. S/ DESPIDO

¿Qué se resolvió en el fallo?

Actor: PEREZ NATALIA LORENA, representada por Dra. Vanesa Alejandra Fuhr. Demandado: TEXTIL TECNICO OLAVARRIA S.A. Objeto: despido indirecto por injuria patronal, registro defectuoso (fecha de ingreso, jornada completa y categoría encargada), diferencias salariales, horas extras, suma extraordinaria de fin de año 2023, suma no remunerativa de febrero 2024, SAC proporcional y vacaciones no gozadas; más indemnizaciones e incrementos legales. Decisión: HACER LUGAR PARCIALMENTE a la demanda; se rechazó la pretensión de despido indirecto e indemnizaciones conexas por no acreditarse injuria suficiente ni jornadas completas ni categoría de encargada; se admitieron SAC proporcional y vacaciones proporcionales; se condena al pago en 10 días de $209.397,81, actualizados con IPC+3% e intereses; se declaró inconstitucional, para el caso concreto, el art. 55 de la Ley 27.802 y se aplicó art. 54 (IPC+3%).
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes y citas textuales): "En consecuencia, siendo que los hechos lícitos denunciados por la actora se encuentran alcanzados por dicha presunción corresponde valorar la prueba producida en autos." "No encuentro acreditado que la actora hubiera trabajado a tiempo completo, de lunes a viernes de 7 a 16 horas, como denunció en la intimación a su empleadora. La información remitida por ARCA registra el vínculo iniciado el 03/04/2023 bajo la modalidad a tiempo parcial: indeterminado/permanente. Ello resulta concordante con los recibos de haberes acompañados por la trabajadora. La prueba testimonial _esencial para acreditar este tipo de circunstancias_ no resulta suficiente. En efecto, ninguna de las testigos presenció personalmente la jornada cumplida por Pérez ni pudo precisar por conocimiento directo, el horario denunciado. En consecuencia, no encuentro demostrada la prestación de servicios a jornada completa." "En razón de lo expuesto, de compartirse mi voto corresponde no tener por acreditada injuria suficiente para finalizar la relación laboral. En efecto, la falta de pago de dicho rubro_ aun configurando un incumplimiento_ no reviste entidad suficiente dadas las particulares circunstancias: es un concepto extraordinario, de pago único ajeno a la remuneración mensual ordinaria y no se acreditó en autos una conducta patronal reiterada de falta de pago de salarios u otros créditos exigibles." "Por ello, propongo al acuerdo ordenar la actualización dispuesta en el art. 54 Ley 27.802 (IPC +3%) para este caso concreto. Por ello, la presente prospera por la suma de PESOS DOSCIENTOS NUEVE MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE CON OCHENTA Y UN CENTAVOS $ 209.397,81" FALLA (bloque dispositivo): "I) HACER LUGAR PARCIALMENTE a la demanda por despido promovida por PEREZ NATALIA LORENA contra TEXTIL TECNICO OLAVARRIA SA por lo que deberá abonar a la actora dentro de los DIEZ DIAS de notificada la presente PESOS DOSCIENTOS NUEVE MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE CON OCHENTA Y UN CENTAVOS $ 209.397,81 con costas a la actora por los rubros que se rechazan quien actúa con beneficio de gratuidad (art. 24 ley 15.057, arts. 68 y 71 CPCC)."
- Votos y mayoría: La Dra. María Clarisa Baldoni votó en los términos anteriores; los Dres. López Arévalo y Benítez adhirieron y votaron en igual sentido. El bloque dispositivo final (acuerdo por unanimidad) ordena el pago y la aplicación de la actualización conforme art. 54 Ley 27.802; se declaró inconstitucional, en lo pertinente al caso, el art. 55 de la Ley 27.802.