DELLEPIANE SAXLUND, SANTIAGO c/ HAFELE ARGENTINA S.A. s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Santiago Dellepiane Saxlund.

¿A quién se demanda?

HAFELE Argentina S.A.
- Objeto de la demanda: Reclamo por diferencias salariales, horas extras no abonadas (7 horas extras semanales denunciadas), diferencias indemnizatorias derivadas del despido sin causa, diferencias en los adicionales por presentismo y antigüedad, entrega de certificados de trabajo y sanciones por incumplimiento.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda. Se condenó a HAFELE Argentina S.A. a abonar a Santiago Dellepiane Saxlund la suma de $689.640,83 (más intereses según lo determinado), se la obligó a entregar los certificados de trabajo bajo apercibimiento y se impusieron las costas a la demandada. Asimismo se regularon honorarios y se ordenó la adecuación monetaria de la condena conforme al considerando correspondiente.
- Fundamentos principales de la decisión (transcripción de párrafos relevantes del fallo): "I.
- ...la falta de exhibición de los registros horarios torna operativa la presunción favorable a la extensión de la jornada denunciada en el inicio, esto es, 55 horas semanales, con siete horas extraordinarias por semana." "De tal modo, la ausencia de exhibición de los registros horarios que la demandada debía llevar, ponderada conjuntamente con la circunstancia de haber liquidado horas extraordinarias en octubre de 2019 y con la prueba testimonial reseñada, conduce a tener por acreditada la jornada denunciada por Santiago Dellepiane en la demanda y, por ende, la realización de siete horas extraordinarias semanales." "II.
- En lo que respecta al adicional por asistencia y puntualidad, el art. 40 del CCT 130/75 establece que los trabajadores percibirán 'una asignación mensual por asistencia y puntualidad equivalente a la doceava parte de la remuneración del mes'. La norma convencional no limita, pues, la base de cálculo al salario básico, sino que expresamente la vincula con la remuneración mensual. De allí que, determinada precedentemente la realización habitual de horas extraordinarias, las sumas devengadas por dicho concepto, de naturaleza remuneratoria, deban integrar también la base sobre la cual se calcula este adicional." "III.
- ...la remuneración computable para determinar el valor hora asciende a $74.064,70. Sobre esa base, el valor de la hora normal resulta de dividir $74.064,70 por 200, lo que arroja la suma de $370,32... Proyectado dicho importe sobre los 16 meses comprendidos en el reclamo, las horas extraordinarias devengadas ascienden a $248.857,39... deducido dicho importe, la diferencia adeudada por horas extraordinarias asciende a $243.646,75... a ello corresponde adicionar la incidencia del sueldo anual complementario por $20.303,90, de modo que el crédito por horas extraordinarias y su incidencia en el SAC alcanza la suma total de $263.950,65." "V.
- ...la mejor remuneración mensual, normal y habitual a considerar asciende a la suma de $96.836,48... En consecuencia, la suma de $96.836,48 será utilizada como base para recalcular los rubros derivados del despido cuya procedencia corresponda admitir." "VI.
- ...En consecuencia, la presente acción prospera por la suma de $689.640,83"
- Disidencias: No se registran votos en disidencia en el cuerpo de la sentencia; la decisión es única y emanada del Juzgado de Primera Instancia.