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Primera Instancia

SECCASPINA HERNAN ANDRES C/ PREVENCION ART SA S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057

El actor promovió acción de revisión de resolución de Comisión Médica jurisdiccional en reclamo laboral y se arribó a un acuerdo transaccional. El Tribunal homologó la transacción por considerar que supone una justa composición de derechos e intereses, ordenó el pago de $3.200.000 e impuso las costas a la demandada.

Fecha de la sentencia
Tribunal
TRIBUNAL DEL TRABAJO Nº 1 - SAN NICOLAS
Fuero
TRIBUNAL DE TRABAJO (PROVINCIA DE BUENOS AIRES)
Jurisdicción
Local · Buenos Aires
Expediente
SN-12796-2026
Homologacion Acuerdo transaccional Accion de revision Comision medica jurisdiccional Ley de contrato de trabajo (art.15 y art.277) Costas a la demandada Honorarios (regulacion) Tasa de justicia $3.200.000 Tribunal del trabajo (primera instancia)

¿Quién es el actor?

SECCASPINA HERNAN ANDRES.

¿A quién se demanda?

PREVENCION ART SA.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Acción de revisión de resolución de Comisión Médica jurisdiccional (expediente caratulado "SECCASPINA HERNAN ANDRES C/ PREVENCION ART SA S/ ACCION DE REVISION RES. COMISION MEDICA JURISDICCIONAL LEY 15057") y homologación de acuerdo transaccional celebrado entre las partes.

¿Qué se resolvió?

Homologar el convenio transaccional de fecha 22/10/2026 por el cual la demandada abonará al actor PESOS TRES MILLONES DOSCIENTOS MIL CON 0/100 ($3.200.000); imponer las costas a la demandada; fijar y regular honorarios y intimar pago de tasa de justicia y contribución. (Resolución del Tribunal, votación unánime de los tres jueces).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que en fecha 22/10/2026 ambas partes manifiestan haber arribado a un acuerdo conciliatorio cuya homologación peticionan y debo decir que no advierto inconveniente alguno en acoger favorablemente la homologación peticionada, dada la razonabilidad del acuerdo celebrado, la expresa conformidad prestada por las partes intervinientes y la ausencia de violación de norma de orden público alguna."

"Ello así pues, el requisito de homologación establecido por la ley laboral sustantiva en su art. 15 está dirigido a hacer efectivo el 'orden público laboral' en el que prima el principio protectorio hacia el trabajador. Ello impone la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada, circunstancia configurada en autos, en atención a los términos del reclamo deducido, la manera en que quedó trabada la litis, las manifestaciones vertidas por las partes en el convenio de fecha 22/10/2026, el informe médico acompañado, la presentación del 3/11/2.026, las probanzas reunidas hasta el presente y la ratificación personal prestada por el actor en la presentación adjunta al escrito de fecha 28/10/2026 (doct. art. 277 L.C.T.)."

"Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente (art. 15 de la L.C.T. y 30 ley 15.057 y Res. SCBA 1840-24 y 6 sgtes y concordantes de la ley 24.557)."

Bloque dispositivo (extracto final, textual):

"I.- Resultando una justa composición de derechos e intereses de las partes (art. 15 L.C.T.), homologar el referido acuerdo transaccional en los términos expresados en fecha 22/10/2026, por el cual la demandada abonará al actor la suma de PESOS TRES MILLONES DOSCIENTOS MIL CON 0/100 ($3.200.000), en la forma dispuesta en el art. 277 de la L.C.T.- (Cfr. texto Ley de Modernización Laboral n° 27.802)-

II.- Imponer las costas a la demandada (Arts. 24 y 89, ley 15.057 y Res. SCBA 1840-24, y Art. 73, CPCC).-"

(Demás puntos: regulación de honorarios, intimaciones de pago de tasas y comunicación a la Caja de Previsión y a la AFIP consignados en el dispositivo).

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