DUFAU E HIJOS SOCIEDAD VITIVINICOLA Y OLIVICOLA EN J: DUFAU E HIJOS SOCIEDAD VITIVINICOLA Y OLIVICOLA S.R.L. C/ FRANCISCO SANCHEZ P/ DESALOJO - CASACION - INCONSTITUCIONALIDAD

¿Quién es el actor?

El contratista/trabajador de viñas (parte actora que cuestiona el despido y la aplicabilidad de la ley de prórroga).

¿A quién se demanda?

El empleador/principal de la explotación vitícola (parte que rescindió el contrato y promovió desalojo).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Se impugna la rescisión unilateral del contrato de cuidado de viña y se plantea la inconstitucionalidad/alcance retroactivo de la ley 2458 que prorroga contratos de viña; también se discute la procedencia del desalojo de la vivienda ocupada por el contratista.

¿Qué se resolvió?

Se hace lugar al planteo en el sentido de reconocer que la ley 2458 prorroga y protege temporalmente los contratos de cuidado de viña, limitando el ejercicio del derecho de receso patronal y negando eficacia a la rescisión unilateral del empleador que provoca la ruptura del vínculo sin causa justificada; el desalojo solo está autorizado si el despido se funda en causa justificada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El carácter de orden público que le confiere a una ley efecto retroactivo y permite aplicarla a los despidos ocurridos antes de su sanción, es un problema conexo con el de la inconstitucionalidad de la norma."

"La ley de prórroga de los contratos de cuidado de viñas alcanca a los contratos no renovados por sóla voluntad patronal incausada, negando eficacia durante su vigencia a la rescisión unilateral del contrato por el principal que provoca su ruptura sin causa justificada."

"La ley 2458 autoriza el desalojo de la vivienda que ocupa el contratista de viña, como accesoria de su contrato de trabajo, únicamente en los supuestos de ser despedido con causa justificada."

"En materia laboral el despido puede ser consideraddo como un derecho potestativo del empleador, tal potestad conserva en la práctica validez jurídica integral mientras no resulta enervada en forma temporal, por voluntad legislativa. En consecuencia la ley 2458, mediante la fijación de un mayor plazo de duración del contrato de cuidado de viña, ha limitado temporariamente el ejercicio del poder de receso por parte del empleador en amparo del trabajador de la viña."

(No se consignan votos en disidencia en el texto provisto.)