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MORENO ANTONIO EN J: MORENO ANTONIO C/ SILVESTRI Y CRAYON P/ COBRO ORDINARIO - CASACION
El actor promovió reclamo laboral por reconocimiento de relación de trabajo y horas extraordinarias. La Cámara consideró que la relación laboral debe referirse a un trabajo concreto y negó la prueba de tareas extraordinarias; la casación fue improcedente respecto de ese aspecto fáctico.
¿Quién es el actor?
No surge del texto.
¿A quién se demanda?
No surge del texto.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reconocimiento de relación laboral/contrato de trabajo y pago de trabajo extraordinario.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la vía de casación respecto de la valoración fáctica sobre la acreditación del trabajo extraordinario, confirmando la imposibilidad de revisar en casación la conclusión de la Cámara sobre ese punto probatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"CONTRATO DE TRABAJO - RELACION LABORAL Y CONTRATO DE TRABAJO - GENERALIDADES
La relación laboral y el contrato de trabajo son cosas distintas. Pero la relación laboral -prestación de un servicio en relación de subordinación- no puede ser apreciada en abstracto, siempre debe ser referida a un trabajo determinado, cualquiera fuere, pero a un trabajo concreto, real, histórico, no abstracto. El contrato de trabajo es la fuente normal de la relación de trabajo.
CONTRATO DE TRABAJO - TRABAJO EXTRAORDINARIO - PRUEBA - RECURSO DE CASACION - IMPROCEDENCIA
Es un aspecto fáctico incensurable por Casación la conclusión de la Cámara de que el actor no ha acreditado la realización del trabajo extraordinario."
¿Cómo votaron los jueces?
No surge del texto.
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