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FERNANDEZ DE POSE MARIA NATIVIDAD EN J: MILLAN JUAN C/ NATIVIDAD FERNANDEZ DE POSE P/ ORDINARIO - INCONSTITUCIONALIDAD
El actor reclamó por relaciones laborales y la falta de llevanza de libro o registro de empleados exigido por la ley 11729. El tribunal sostuvo la prevalencia de la presunción en contra del empleador por la ausencia o deficiencia del registro y aplicó la inversión de la carga de la prueba prevista en el art. 55 del Código Procesal Laboral para restablecer la igualdad procesal.
¿Quién es el actor?
No surge identidad en el extracto.
¿A quién se demanda?
No surge identidad en el extracto; se alude genéricamente al empleador/patrón.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamaciones derivadas de la relación laboral con discusión probatoria vinculada a la llevanza del libro o registro de empleados u obreros exigido por la ley 11729.
¿Qué se resolvió?
El tribunal admite la relevancia probatoria negativa de la omisión o deficiencia del registro laboral, estableciendo una presunción contraria al empleador que sólo puede ser desvirtuada por prueba en contrario ofrecida y producida en legal forma; además aplica la inversión de la carga de la prueba prevista en el art. 55 del Código Procesal Laboral para procurar la igualdad procesal entre partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Si bien la ley nada dice sobre la fuerza probatoria en juicio del libro o registro de empleados u obreros que prescribe la ley 11729, ni sobre las sanciones en que incurrirá el empleador que no lleva, o lo haga en forma deficiente, la jurisprudencia ha sentado que la falta de registro y de las anotaciones pertinentes autorizan una presunción contraria al patrón, presunción que asume especial relevancia cuando no es destruída por prueba en contrario ofrecida y producida en legal forma."
"La inversión de la carga de la prueba impuesta por el art. 55 del Código Procesal Laboral a fin de hacerla recaer sobre el empleador tiende a establecer la igualdad de las partes en el proceso."
(No se consignan votos en disidencia en el extracto proporcionado.)
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