FERNANDEZ DE POSE MARIA NATIVIDAD EN J: VILDOZA JUAN C/ NATIVIDAD FERNANDEZ DE POSE P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador reclamó el pago total de sumas laborales y la validez de un supuesto arreglo conciliatorio y recibo de pago. El tribunal sostuvo que la conciliación prevista por el decreto-ley 3928/57 requiere intervención y acta firmada por el Director del Departamento Provincial de Trabajo, y que un recibo que no cubre la deuda íntegra sólo acredita el pago de la suma consignada y no implica renuncia al resto.
¿Quién es el actor?
Trabajador (actor laboral) que reclama monto adeudado y/o impugna eficacia liberatoria de un recibo y de una supuesta conciliación.
¿A quién se demanda?
Empleador (parte empleadora).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de la deuda laboral completa; discusión sobre validez de un arreglo conciliatorio y alcance liberatorio de un recibo de pago que no cubre la deuda íntegra.
¿Qué se resolvió?
Se declaró que el arreglo conciliatorio previsto en el art. 10 del decreto-ley 3928/57 requiere la intervención del Director del Departamento Provincial de Trabajo y la redacción y suscripción del acta; asimismo, que un recibo que consigna una suma inferior a la deuda no extingue la obligación ni implica renuncia del trabajador al resto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El arreglo conciliatorio previsto en el art. 10 del decreto ley 3928/57, requiere la intervención del Director del Departamento Provincial de Trabajo (art. 6 inc. 1 art. 10 inc. c.) además obtenido el arreglo se redactará y suscribirá el acuerdo (inc. d). La mera afirmación hecha en un recibo de haber cumplido estos requisitos no suple la falta de redacción y firma del acta sobre la pretendida conciliación."
"Tratándose del cumplimiento de normas en que está en juego el interés social, carece de relevancia que se haya dado carta de pago, si la suma recibida y consignada en el recibo no cubre la deuda íntegra. A tal recibo no se le puede atribuir otro alcance que el pago de la suma que indica, sin que él importe la renuncia del empleado al derecho de obtener el reajuste de la liquidación para que se le entregue toda la cantidad debida."
(No consta voto en disidencia en el extracto suministrado.)
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