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KEMELMAJER E HIJOS SOCIEDAD COMERCIAL COLECTIVA EN J: GAITAN SERVAN DE ROQUE C/ MUEBLERIA EL TRIUNFO P/ COBRO ORDINARIO - CASACION
El actor debatió la existencia de una relación de dependencia propia del contrato de trabajo. La Cámara sostuvo que el juez laboral puede fundarse en una sola presunción y que la calificación de la relación de subordinación es cuestión de hecho propia de la instancia ordinaria, irrevisible en casación salvo violación de reglas probatorias o absurdo evidente.
¿Quién es el actor?
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¿A quién se demanda?
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¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestión sobre la existencia de relación de dependencia típica del contrato de trabajo (calificación laboral).
¿Qué se resolvió?
Se afirmó la validez de la presunción única en el proceso laboral y se sostuvo que corresponde a los jueces de la instancia ordinaria decidir sobre la existencia de subordinación; tal decisión es en principio irrevisible en casación salvo que se pruebe violación de las reglas de la prueba o exista absurdo evidente.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"No cabe duda que en el sistema de nuestra ley procesal laboral, el juez puede fundarse en una sóla presunción ya que la exigencia de dos o más pertenece al superado sistema de las pruebas legales."
"Es privativo de los jueces de la instancia ordinaria, el establecer si entre las partes en litigio existe o no relación de subordinación o dependencia, característica del contrato de trabajo, constituyendo la decisión de los mismos en este aspecto, una cuestión de hecho irrevisible en principio, en casación a menos que se demuestre la violación de las reglas de la prueba o el absurdo evidente."
(No se consignan votos en disidencia en el texto provisto.)
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