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MARTINEZ TENREIRO S.A.C. E INVERSORA EN J: PUEBLA CARLOS N. C/ MARTINEZ TENREIRO S.A.C. E INVERSORA P/ ORDINARIO - INCONSTITUCIONALIDAD - CASACION
Reclamo laboral por cumplimiento de plazos para dictar sentencia en juicio laboral. El Tribunal sostuvo que el plazo para dictar sentencia es de cinco días desde el cierre del debate (art. 69, inc. a) del Código Laboral modificado por D.L. 4980/56) y que la pérdida de competencia por atraso exige el transcurso del doble de dicho plazo conforme al art. 91 del C.P.C.
¿Quién es el actor?
No surge del texto.
¿A quién se demanda?
No surge del texto.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestión relativa al plazo para dictar sentencia en procedimiento laboral y eventual pérdida de competencia por pronunciamiento tardío.
¿Qué se resolvió?
Se decidió que el plazo para dictar sentencia es de cinco días desde el cierre del debate y que para que opere la pérdida de competencia por dictado tardío debe haberse dictado la sentencia una vez transcurrido el doble de ese plazo, aplicándose supletoriamente el art. 91 del C.P.C.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El plazo para dictar sentencia por los Tribunales laborales es de cinco días contados desde el cierre del debate (art. 69, inc. a) del Código Laboral modificado por el Decreto ley 4980/56), por lo que para que se incurra en pérdida de competencia por pronunciamiento tardío, este debe ser dictado transcurrido el doble del plazo previsto (art. 91 C.P.C., aplicable supletoriamente)."
(No hay votos en disidencia ni otras citas textuales adicionales en el extracto suministrado.)
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