JurisprudenciaARG
UTGES ENRIQUE FRANCISCO EN J: UTGES ENRIQUE FRANCISCO C/ ESTABLECIMIENTO CONSERVAS ALIMENTICIAS MORA S.A.I.C. Y F. P/ COBRO DE PESOS Y EMBARGO PREVENTIVO - CASACION
Reclamo laboral por despido fundado en injuria como causal de despido. El Tribunal rechazó el recurso de casación porque la valoración de la injuria es cuestión de hecho reservada a los jueces de la instancia ordinaria y, por tanto, no susceptible de revisión en casación.
¿Quién es el actor?
Trabajador despedido (no surge la carátula específica en el extracto).
¿A quién se demanda?
Empleador (no surge la carátula específica en el extracto).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Impugnación del despido por haberse fundado en presunta injuria; reclamo ligado a la calificación de la conducta como causal de despido.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de casación por inadmisibilidad para revisar la cuestión, al entender que la valoración de la injuria es cuestión de hecho propia de la instancia ordinaria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"la injuria como causal de despido es cuestión ajena al recurso de casación, por ser una cuestión de hecho en cuya valoración los jueces de la instancia ordinaria son soberanos."
(No constan votos en disidencia ni otros fragmentos en el extracto suministrado.)
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.