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UTGES ENRIQUE FRANCISCO EN J: UTGES ENRIQUE FRANCISCO C/ ESTABLECIMIENTO DE CONSERVAS ALIMENTICIAS MORA P/ COBRO DE PESOS - EMBARGO PREVENTIVO - CASACION
El trabajador impugnó su despido por injurias alegando nulidad o agravios de derecho. El tribunal declaró improcedente el recurso de casación por tratarse de una cuestión de hecho —la valoración de la injuria— que corresponde a la soberanía de los jueces de la instancia ordinaria.
¿Quién es el actor?
El trabajador/despedido (actor de la demanda laboral).
¿A quién se demanda?
El empleador (demandado en el fuero laboral).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Impugnación del despido fundado en presunta injuria; se cuestiona la determinación del despido y se interpone recurso de casación.
¿Qué se resolvió?
Se declaró improcedente el recurso de casación por versar sobre una cuestión de hecho (determinación de la injuria), cuya apreciación corresponde a la instancia ordinaria.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"La injuria como causal de despido es cuestión ajena al recurso de casación, por ser una cuestión de hecho en cuya valoración los jueces de la instancia ordinaria son soberanos."
(Se concluye, por tanto, que el control extraordinario de casación no procede frente a apreciaciones fácticas relativas a la existencia o gravedad de la injuria que motivó el despido.)
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