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LOPEZ QUIROGA JUAN EN J: LOPEZ QUIROGA JUAN C/ UNION OBRERA METALURGICA P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador reclamó cobrar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en proporción a la jornada reducida pactada. La Cámara resolvió que cuando la reducción de jornada resulta de un acuerdo entre las partes, el empleador debe pagar el SMVM proporcional al horario efectivamente cumplido.
¿Quién es el actor?
(no surge del texto)
¿A quién se demanda?
(no surge del texto)
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro del Salario Mínimo Vital y Móvil en proporción a una jornada reducida pactada.
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar al planteo y se afirmó el criterio de que, en casos de jornada reducida por acuerdo entre las partes (y no por la naturaleza o calificación del trabajo), corresponde abonar el SMVM en proporción al tiempo efectivamente trabajado.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En el caso de jornada reducida, como resultado de un acuerdo entre las partes sujetas a la relación laboral, y no impuestos por la calificación o naturaleza de la tarea, debe pagarse el salario mínimo vital y movil, en proporción al horario efectivamente cumplido."
(No se consignan en el texto otros párrafos ni votos en disidencia.)
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