INDUSTRIAL ANDINA S.A.I.C.F.I. EN J: PARDO ANGEL C/ INDUSTRIAL ANDINA P/ COBRO DE PESOS - CASACION

¿Quién es el actor?

Trabajador/operario (actor que reclama vacaciones no gozadas y/o importe por ellas).

¿A quién se demanda?

Empleador/patrón.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Pago de vacaciones no gozadas e impugnación de convenio por el cual el trabajador renunció al goce de vacaciones a cambio de una suma.

¿Qué se resolvió?

Se establece la regla de no acumulabilidad de períodos vacacionales; se reconoce que las vacaciones no gozadas dan lugar al pago (indemnización) cuando el trabajador es despedido durante el último año y reúne el requisito mínimo del art. 2 del decreto 1740/45; se declara inválido e inexigible el convenio por el que el trabajador renuncia al goce de vacaciones a cambio de pago, por ser obligación fundada en causa ilícita conforme al art. 502 del Código Civil.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

No estando permitida la acumulabilidad de dos períodos vacacionales, el trabajador que no hace uso de ella en el lapso correspondiente, pierde su derecho (arts. 1,2,4 y 12 decreto 1740/45 y 156 in fine de la ley 11719).

Se deben las vacaciones no tomadas, cuando las mismas corresponden al operario despedido por cualquier causa durante el último año siempre que se hubiera desempeñado durante el término mínimo establecido en el art. 2 del decreto 1740/45, en cuyo caso tendrá derecho a percibire una indemnización equivalente. (art. 7 decreto 1740/45).

El patrón que conviene con el trabajador que éste no disfrutará sus vacaciones anuales y, en cambio, percibirá una suma igual a la correspondiente al salario por vacaciones, están pactando prestaciones carentes de validez y de exigibilidad, por tratarse de obligaciones fundadas en una causa ilícita, desde que se desprende del art.502 del Código Civil.

(No se registran votos en disidencia en el texto aportado.)