GUIDONE MARTIN C/ MUNICIPALIDAD DE LUJAN DE CUYO P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

¿Quién es el actor?

Un empleado público afectado por una resolución administrativa de separación.

¿A quién se demanda?

El órgano/administración pública que dictó la resolución de separación.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Que se reconozcan los efectos de la suspensión de la relación de empleo producidos por la resolución administrativa y las consecuencias jurídicas derivadas de la anulación posterior del acto en sede contencioso administrativa (es decir, que durante el tiempo anterior a la anulación las incompatibilidades vinculadas al cargo no regían y no había impedimento para aceptar otro cargo).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al planteo en el sentido de que la resolución administrativa de separación, aun antes de ser anulada, produjo "en los hechos" una suspensión de la relación de empleo con todos sus efectos; por tanto, las incompatibilidades derivadas del cargo separado no regían durante ese período y no impedían que el actor aceptara un cargo mientras duró la suspensión.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La resolución del órgano administrativo que dispuso la separación del agente, que luego es anulada en vía contencioso administrativa, ha desplegado 'en los hechos', los efectos de la suspensión de la relación de empleo, durante el tiempo transcurrido desde su emisión hasta que se produjo el pronunciamiento anulatorio. Dicha suspensión, consecuencia propia de la ejecutoriedad del acto administrativo, lo es con todos sus efectos, por lo que debe considerarse que las incompatibilidades que derivan del cargo ocupado por el agente no rigen durante su transcurso, no existiendo impedimento legal alguno para que el actor aceptara un cargo mientras durara la suspensión."

(No se consignan votos en disidencia en el extracto aportado).